- 未填公司未填職務31-35歲
無相關經驗，適合轉職到保姆或幼教行業嗎?
1. 本身大學是社會福利系畢業的，但從出社會第一份工作到現在都是從事人力資源專員的工作(12年)，但這些年在人資工作上面臨到的工作壓力無法排解，一直覺得自己面對員工勞資糾紛.公司遊走在不合法的政策等等問題，原本我以為是公司職場的問題，但轉換了三四個工作後，現在我懷疑是我自己不適合當人資。
2.一直以來都蠻喜歡小孩子，目前也正在積極備孕中，所以萌生想要轉職保姆或幼教的行業，但除了大學曾經修過兒童發展與家庭教育相關學分外，我沒有修過教育學和幼教實際相關的學分，目前有計畫找保母課程上課，考慮去找保母證照，還是我可以直接去找幼兒園助理教保員的相關工作呢，亦或是我應該再進修幼保相關學分學程呢?
親愛的朋友，你已經在職場裡努力了12年，也勇敢正視內心的不適與渴望，這是非常難得的成熟與自覺。
以下是Dài老師給你的分析建議，希望能幫助你更清楚轉職的可行路徑：
社福系背景＋已修過兒童發展/家庭教育學分，代表你並非完全零基礎；
12年HR經驗，雖然轉行，但你有高度溝通、耐心與風險管理的能力，這些在幼教現場都是加分；
老師以前有認識過一位朋友，專任保姆與月嫂，
通常好的保姆口碑做出來後，很難預約到，因為 一對一居家托育家長通常希望穩定照顧至少2～4年（從6個月～幼兒園）；
因此，若保母在1年內就因懷孕或育嬰離職，多數家長會擔心托育中斷、不願委託。
中小型托嬰中心／托育機構(幼兒園)：
多為團隊制照顧，保母或照顧員屬班表輪班制、非一對一責任制；
離職或調班彈性較高，不會像居家保母一樣要求你「養一個孩子四年」；
對於備孕女性友善程度相對高，也較容易有短期就業或試水溫機會。
書寫履歷時強調：社福系背景＋兒童發展學分，搭配轉職動機與學習意願
應徵時主動表明：願意從基層協助照顧和環境整理開始，態度能大幅增加錄取機會
建議考慮找接受無經驗的助理職，先入行了解自己是否適合哦。
祝 一切順利！
Dài老師
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法律的解釋權不在員工個人。 勞資雙方的爭議要多參考歷史案例及勞動部、勞動局的公示資料, 甚至可直接去電諮詢。人資的路很寬廣, 例如:上市公司，員工上萬人，人資人才難尋!
隔行如隔山, 無法提供幼保方面的建議。但是, 喜歡一件事vs將某件事作為事業/志業; 是完全不同的兩回事。期待新生命的誕生 vs 照顧別人家的孩子也相當不同。
轉職到保姆或幼教行業是一個值得考慮的選擇，尤其是您對小孩有熱情並且希望改變目前的工作環境。
以下是一些建議，幫助您順利轉職：
一、評估轉職的可行性
1.背景與興趣：
您的社會福利系背景對於理解兒童發展和家庭教育是有幫助的，這可以成為您轉職的優勢。
2.對工作的熱情：
您對小孩的喜愛和對未來家庭的期待是轉職的重要動力，這將有助於您在新工作中保持積極性。
二、考慮相關資格與培訓
1.報名保母課程：
參加保母課程是個不錯的選擇，這不僅可以增進您的專業知識，還能幫助您獲得必要的證照，提升您的競爭力。
2.幼教相關學分：
如果您有時間和意願，可以考慮進修幼保相關的學分學程，這將幫助您建立更扎實的專業基礎。
3.尋找實習或助理工作：
在未獲得正式資格之前，您可以考慮尋找幼兒園的助理教保員工作，這樣可以讓您獲得實際經驗，並了解該行業的運作。
三、尋找工作機會
1.保姆或幼教職位：
您可以在各大求職網站上尋找保姆或幼教相關的職位，並主動投遞履歷。強調您對兒童的熱情和社會福利背景。
2.建立人脈：
參加相關的社群活動或講座，與幼教工作者交流，這樣可以擴展您的職業網絡，並獲得更多的職位資訊。
四、準備轉職過程
1.更新履歷：
在履歷中強調您與兒童相關的課程、實習經驗或任何相關的志工經歷，這樣可以展示您對該行業的興趣和準備。
2.面試準備：
準備面試時，可以強調您的社會福利背景如何能夠幫助您在幼教或保姆工作中更好地理解孩子及其家庭需求。
轉職到保姆或幼教行業是可行的，尤其是在您已經有社會福利的背景和對小孩的熱情下。透過報名相關課程、尋找實習機會和積極參加社群活動，您可以逐步建立進入這個行業所需的知識和經驗。希望這些建議對您有所幫助，祝您轉職順利！如果有其他問題，隨時可以詢問！
