- 未填公司未填職務26-30歲
起薪範圍各位都怎麼談到最高
例如常在缺的底層職缺常常看到薪資範圍30~35K、33K~40K
一般不跟你多琢磨的人資就是33開始然後再補充三個月後看狀況調整到34~35(就是34而已)
面試時有問過什麼情況下是能領到你們標註的最高薪
得到的回答是你要做個三年左右的廢話
也有碰過一開始就起薪直接給最高35的
大家在這種的給不起這麼多又愛虛報的爛公司都怎麼盡量談高入職起薪？
偏偏很愛問期望薪資是多少？我一律填範圍的最高，他也不會多跟你討論拉鋸一下，結束後收到無聲卡
回答 1 則
你好
你跟人資及用人主管在一起面談如果你認定自己是最佳人選且具相當的執行能力你可以直接說～如果以我目前能直接上線、減少交接時間來看，我會希望能從範圍上緣 38k 開始！這樣對我投入這個職位有長期穩定的規劃也是我來此的工作目標！
這是非常積極的態度跟自我肯定及自我期許、公司願意提供這個薪資也願意培養這樣的人才！
祝你順利！
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