請問離職特休天數結算,該如何計算呢？

您好，我是阿邱，很高興有機會回答您的問題。

您給的資訊不足，一來不知道您的到職日、給假日及有沒有滿六個月，二來不知道您與公司的勞動契約中如何約定，恐怕無法給予您精確答覆。

您可使用勞動部試算系統： https://calc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html

但就如同系統備註說明，試算結果僅供參考，還是要看公司規定或契約約定。

無論如何，都不得低於法定天數（即週年制天數），勞動部系統也標注：「若勞工於約定給假年度中終止契約，應改以週年制方式試算終止契約當年度特別休假日數，以確保特別休假日數不低於勞動基準法所定之基準。」所以，如果您的年資介於六個月以上未滿一年，依法滿六個月以上至少取得三天；如果沒有特別約定，三天休完就沒有剩餘天數。

如仍有疑慮，可洽各縣市政府勞動主管機關更為適宜。若回答對您有幫助，請不吝點個「拍手」及「肯定」唷，謝謝！

提問者您好，
因提供資訊並未完整，無法回覆您正確資訊，
以下相關訊息供您參考。

「曆年制」是指雇主和員工約定每年1月1日至12月31日作為固定計算區間，再按照員工年資比例換算特休天數。