- 未填公司未填職務31-35歲
想轉職到人資，卻因為沒有人資背景，投遞的履歷都沒得到回應
目前職業為牙醫助理，著眼於未來發現該職業替代率極高，因此想轉職，目前有進修人力資源相關課程，考取基礎人力資源證照，而後發現跟市場所要求的學經歷不符合，以至於踏進人資領域困難，投遞履歷得不到回應。懷疑是否太侷限於人資而無法找到其他相關工作，因此對於職涯規劃有所疑慮，而前進不了。
許多HR對於沒有HR經驗的應徵者，應該都會較為謹慎，因為這代表你已經有些許工作經驗，對薪資期待也會有所不同，若同樣要找無經驗的HR，薪資可能就會是你的劣勢之一，這部份你一定要想清楚，當然每個HR考量的點可能會有些許不同，只是先舉個例子讓你了解；考取HR證照是了解HR工作的方式之一，上面也有前輩有建議補足HR學歷，但我想除非你真的對HR工作很有愛，不然唸完書再找工作，耗費的時間成本也挺可怕，建議就利用已具備HR證照的狀況下，目標職缺就設定HR助理工作，先求有再求好吧～
許多上班族都想投入企業人力資源的工作，因為能與人互動，從事的工作也攸關企業的組織、招募、薪酬、福利、訓練等工作，相較於業務與研發工作來說，多元且有趣！
但是，以目前的求職市場而言，企業聘用人資人員，會先考慮具備人資專業的上班族，例如畢業於人資、勞工、心理、企管等系所的求職者！
知名企業更希望人選具有2-3年的人資實務經驗！
如果您要進入人資的工作領域，光是目前的訓練課程，可能是不夠的，建議您能進入
中央、中山、中正、台師大等學校的人資研究所，兩年後就可以擁有人資工作的入場卷！
有理想就去實踐，祝福您早日圓夢！加油！
Hi 年輕人你好👋
可以先試試應徵人資部門的助理，或行政助理-包含一些人資工作內容。 然後利用閒暇時間去考人資學歷，若有大學學歷了，就可以去考碩士在職人資班，這些是假日上課的。 現在人資的工作都需具備相關的學歷。 我覺得你對人資很有興趣，一定要堅持下去喔✊，加油：）
