上班後，發覺與預想的不一樣

您好
公司也是要真正進來後 ,才會了解整個運作的制度 ,才能適應環境 ,才能融入,
如果跟你當初預想的或設定的差距很大 ,你自己也努力過希望盡快融入 ,自己也調適(整)過自己 ,但自己還是覺得沒辦法接受 ,更壞的是如果已經影響到你的生活 ,那你自己就要考量了,
就好像追女朋友一樣 ,當初很喜歡她(想像她很美好) ,等到追到並相處過以後 ,才發現原來她是一位敗金女 ,眼睛看高不看低 ,又要你24小時待命隨call隨到 ,還會莫名其妙的歇斯底里對你動手 ,那這時你自己是不是就要考量了,
因認識而了解 ,因了解而分開,
真的不合適 ,也不要勉強 ,如果勉強在一起 ,之後的日子還很長 ,那你就要想想日後該怎麼過,
相信你自己會有你的想法,
祝福你.

1 上班後發現新工作與預期不符，工作內容不如心目中理想，需要釐清是否適合繼續留下或尋找新工作。
2 您入職後發現這份工作與您預期的不一樣，包括組別只有您和主管兩人，缺乏同事，而且on call 的排班方式也不如面試時談的一致，讓您感到困惑和不滿意。
3 您提到公司對於學習機會慷慨，但在詢問問題時得到的回答不夠實質，讓您對於這份工作是否適合自己產生了疑問。
4 鑑於您的困惑，您可以先嘗試與主管溝通，表達您的關切並提出您的問題，看看是否能夠達成共識並改善現狀。
5 同時，您也可以評估一下這份工作對於您的職涯規劃和長遠目標是否有助益，考慮您是否願意繼續嘗試和適應這份工作的不同之處。
6 如果您認為這份工作不符合您的職業興趣、價值觀和職涯發展需求，您可以開始尋找其他機會，可能是在現有公司內部或者是在外部尋找新的工作機會。
7 祝福你。

您好，會讓您感到不適任，是因為主管沒有回答到您理想的答案？還是on call制度您不適應呢？
若是on call制度的問題，因為就只有二個人，短時間變動也有困難，所以離開是ok的。若是問題的話，還是要自己多找些資料，單純依賴主管的回答，成長性會有限。不管決定是不是要離開？到下間公司面試時，都會被問及離開的原因，自己是不是能很明確說出，都攸關是否被錄取。以上供您參考，謝謝！