- 未填公司未填職務26-30歲
如何判斷是工作環境太糟，還是自己的挫折耐受度太低？
目前在媒體業擔任實習編輯，還沒轉正，有打聽知道編輯的薪資普遍來說不高，進來之前也做好心理準備，但最近發現，自己的工作量和正職越來越像，主管說是希望我可以嘗試寫一些正職的內容，試試看自己能不能做到，也說因為他是看重我，才把這些工作交給我，一開始還覺得自己被重用很開心，後來發現那些稿件大部分都是正職沒時間處理的公關稿，有次上廁所還聽到編輯討論，他們都把自己不想花時間處理的稿子丟出來，有些甚至是專題，但最後會因為內容需要修，稿件出去之後名字還是掛編輯的…也想上來問問實習編輯卻有種被當成打雜的感覺，是合理的嗎？不知道是自己的心態不對、挫折耐受度太低，還是這樣的工作環境真的有些問題
從職場的經驗來說，這樣的環境與生態確實常見
而對於年輕工作者也會有挫折感
但這就要看對自己之後
是否會持續留在媒體業
畢竟多數類似的公司都有相同的情況
不過並非只有媒體業可以選擇
若是真的不適合
轉換產業會是一個比較好的選擇
有時有些工作是老鳥不想做，所以給到您，有些工作是大家不會作，所以給到您。
工作上有很多這種鳥事，有時接下來做是可以學到很多東西，有時接下來才發現是燙火山芋。
個人建議以學習成長的角度 能接就接，以後薪資就會反應上去. 當然燙手解決不了的，就不要去揹鍋了。
職場很多時候就是這樣
但也因為這樣
很多厲害的人物或角色 就是這樣來的
今天去做別人不想做的事，明天你就可以做別人不能做的事！
加油! 真的覺得自己不行 在做下一步打算
不是環境差也不是你耐受度低，轉換一下心態就會一帆風順。主管要放工作給實習其實要心臟很大顆的，因為他要做好心理準備，工作若沒做好他必需接手收攤！所以他願意給機會讓你介入正職工作是非常好的。至於主轉給你的工作內容，不需要去計較是不是人家不想做的、太忙沒空做的，企業需要用人就是因為工作量大於工作的人，如果你想要轉正，除了職能要到位，工作量也要到位企業開缺才不會虧本。
用心對待任何工作，打雜也能打出一片天！有太多小人物翻身大主管的勵志故事了，都是「心態」差異罷了！加油，做一塊海綿吧，盡情地去學去歷練去吸收，戲棚底下熬久了，自然有一天就輪到你上台演戲
