- 未填公司未填職務26-30歲
工作能不能勝任的定義是什麼?
前輩您好，我是今天剛畢業於營養系的學生，日前在104投擲履歷時，收到一家團膳助理職缺的應徵，邀請我去貴公司面試，並選用我。正式工作才一個禮拜，上司就一直認為為何已經一個禮拜了我還未能上手工作，我有反思過，我不是不努力，而是工作上的不熟悉已經反應能力可能不是最佳的，但面對急性子的上司，我真的會很慌不知道該怎麼做才能達成要求。再加上我的個性是屬於不能一心二用，而且需要反覆學習才能熟練的人，所以我想詢問各位專家如何在一個工作上迅速做到位，以及是我本身資質不足還是企業要求貨訓練不足導致的，再麻煩專家了
一個禮拜，還未能上手的工作是例行性事務還是突發狀況？建議你可以列出一張表，分成四個象限，X軸是例行性事務與突發狀況，Y軸由下往上是愈來愈好。可以把你遇到的工作放到這些象限中，更有助於釐清你現在面對的問題，做得好的繼續保持，做不好的找出問題，可以問資深同仁，可以觀察其他人怎麼做，可以上網查詢相關資訊，有助於你先解決當下的問題。
至於，心態面則是多給予自己成長型思維，用「我可以」取代「我不行」，例如：「我真的會很慌不知道該怎麼做才能達成要求」，調整成「我可以先靜下心來，想想怎麼樣可以達成要求」；「我的個性是屬於不能一心二用，而且需要反覆學習才能熟練的人」調整成「我可以先做這個，再做那個，多做幾次，成效就會出來了。」如果連你都無法肯定自己，主管就只會愈來愈急，看不到你的優勢，這樣很可惜呢！記得練習相信自己喔。
1. 今天剛畢業於營養系的學生，收到一家團膳助理職缺的應徵，邀請我去貴公司面試，並選用我。想詢問各位專家如何在一個工作上迅速做到位。
2. 工作和求學有著本職上的差異，學生在課堂上被動的吸收知識，職場是隨時要能執行作出組織需要的成果，團膳有其節奏與出餐時間的壓力。
3. 工作才一個禮拜，怎麼上手工作而不是被上司被工作追著跑。建立每天的To do list，依照時間順序，從進辦公室開始第一件事情，一直到下班的第N件事情。明天9/16 To do list在9/15 22:00前完成，並利用睡前在腦中走過一遍明天的流程。
4. 初期To do list越詳盡越佳，執行中每完成一項就打V，執行一段時間您就會掌握工作的節奏了。
5. 祝福您。
工作能不能勝任？
1.通常，上手度，是最直覺的觀感。一兩星期沒法上手，對相關往來的人記不住，抓不到他們之間的關係與特點，不能運用資源與找資源...結論都是無法進入狀況。
2.對繁雜的工作，心裡要有優先權的概念。第一要先抓主管最看得到的處理(反應了態度)，抓最急迫最短可以完畢的處理(這樣才能有空間可以處理其他的事情)，剩下的按步驟步調處理。
因此，你沒有一心多用，你同時間只專注在一件事上而已，只是要更有效率。
3.當你覺得不太行，要學會求救，要學會向同事向主管尋求支援。你不呼喊，誰會伸手？
4.就像旅行社導遊一樣，每天晚上就是review今天的工作狀況，有什麼要改善的，進而明天的工作要調整順序與分配。
我常在笑說，這旅行社行業有點像在跑Scrum。
