- 未填公司未填職務41-45歲
請問面試完後的offer流程與選擇
大家好,
有二個問題想請教：
1. 目前心中排名第一的公司已完成面試流程，面試時HR告知接下來會與單位主管確認薪資，後續也接到並同意單位主管的薪資條件，並明確告知因為希望能到貴公司上班，已刻意將其他offer報到時間往後延，希望盡快能夠取得offer，以便儘早回絕其他offer，主管表明ok，並說會馬上轉給HR往上送，會盡快加速，希望在下周三前能夠有結果。
想請教大家，通常到這個階段是代表有錄取嗎? 是否可以直接連絡HR了解進度呢?
2. 還有一間公司也確定通過面試，但薪資可能會是目前手上錢最少的，但是工作內容比較偏向專案管理、售前顧問一類(其他的都是乙方工程師)。因為也做工程師很久了，想請問各位前輩40歲之後在台灣還適合一直做工程師嗎？職涯會不會其實變成薪水高但實際上已到頂？沒有未來性？
感謝大家幫忙～～
你好 日安：
1. 以實際拿到offer為主，若你相信用人主管為人，值得你的信賴，還是要拿到offer為優先。
若要你，簽核流程會再五個工作天內完成。
如果是我要你，你就別讓我失望。
2. 年紀在台灣還適合一直做工程師？
有的人ㄧ輩子就是技術員的特質
有的人可以從技術員做到副總的特質（我看過唯一一位）台灣的奇蹟。
你有什麼特質？（請說明）
你的薪資不只與特質有關聯，可以領多少薪資與你績效與貢獻有正成長關係。
有能力持續向上，沒能力是沒有用的。
以上給你參考
回答您所提的2個問題:
還沒拿到紙本的offer，或是eMail的offer 都不算是真正的offer，外商公司可能要送到HQ取得同意，本土商可能要送到老總辦公室同意，都還是有變數。我有看過有的人一輩子適合做工程師，換作專案反而做不久，有些人則適合轉做管理職。台灣職場就有這迷思，所以讓很多人卡在某個職位上不去也下不來。我不認識您無法給您建議，您不妨請教熟識您的職場前輩。
1 目前心中排名第一的公司已完成面試流程，面試時HR告知接下來會與單位主管確認薪資，後續也接到並同意單位主管的薪資條件，希望在下周三前能夠有結果。
2 目前尚未錄取，到下周三前等待，但準備計畫B在手上，若下周三通知錄取，恭喜；若下周三仍無通知，電話問HR，進行計畫B。
3 中年薪資到頂是中年危機的重要因素，由於您中年轉職，關鍵在您價值的發揮，也就是不論工程師或專案管理，成為個中高手是確保薪資成長的關鍵。
4 簡單說，同一職務，不同公司薪資不會一樣，公司規模、獲利、制度會影響薪資水準。
5 祝福您。
您好，
1. 除非拿到正式的Offer,否則都有可能還有變數，因為主管的主管，或者HR的主管也許有意見等等的，所以等待的同時也可以去電詢問進度，但是也不能放棄其他公司的機會。
2. 適不適合做工程師，是沒有標準答案的，有的60歲在台灣還在做工程師，也有60歲在做專案管理的，其實是要看公司、所在的組織、直接主管關係等等，但不管做工程師或專案管理，就是都要盡量往管理階層，像研發的課長、經理，專案管理的課長、經理等等，影響範圍要比較大，才能符合公司投資效益。
以上供參考，加油?！
