已找到新工作，被公司暗示脅迫要留下來該怎麼辦?

按照正常程序完成離職手續和交接手續，幾乎不會有風險。
新公司就是擺明要挖人了，錄取了就不會在意這種風聲。

1 已找到新工作，但公司向他/她暗示脅迫留下來，想知道應該怎麼辦。工作內容包括生產管理、收料和品管等，但請假常常被限制，甚至臨時取消。
2 對於公司向您暗示脅迫留下來的情況，您應該先冷靜思考自己的職業發展和長遠利益。如果新的工作機會對您更具挑戰性且有良好的發展前景，考慮您自身的成長和幸福感也是非常重要的。
3 延期離職是您與公司之間的協商事項。您可以與公司溝通，表達您的關切和理解，並詢問是否有其他解決方案，例如協助公司尋找適合的人選或進行充分的工作交接。
4 在後續求職過程中，離職原因是一個常見的參考點。當您在參考查核中提到離職時，可以客觀地解釋您離職的原因，包括您尋求更好的發展機會和挑戰，而非負面的公司情況。同時，您可以強調您在目前職位上所獲得的專業技能和經驗。
5 風聲和口碑對於求職者是有一定影響力的，但不會完全決定您的求職結果。重要的是，在求職過程中展現您的專業能力、經驗和價值觀，以及在其他方面建立良好的個人形象。
6 如果您擔心風聲可能對您的求職造成負面影響，您可以將交接工作執行徹底再離職，避開負面影響。
7 祝福您。