- 未填公司未填職務21-25歲
我應該繼續待下去嗎？
我考慮了很久，第一次在這裡提問，先感謝願意閱讀我提問的各位。
我今年剛畢業，在一間經銷商做電商行銷企劃，已經通過試用期得到正式聘用。
因為公司之前沒有投入過網路，主管也是新上任。商品上架就花了很多時間(花在修改) ，一下要上新的產品，上去了又要下架，價格要改，名稱要改，圖要改，要加新的圖，要上架新的網路平台(已經上了5, 6個平台未來還想繼續增加) 。每天在幾百項商品反覆修改及增加中淹沒。
隨著時間推移工作似乎越來越雜。要出貨, 打銷貨單, 接電話, 報維修, 排出貨時間等等，至於做banner圖, 剪片,自然就被排擠掉了。
當初面試說的YT, FB的經營，數據分析廣告投放,官網的設計,不知道要到什麼時候才會開始。
感覺工作沒意義，卻猶豫是否繼續待下去。心中有些疑問。
1. 是不是新人剛開始自然要吃苦，之後才有機會學習。(可是這裡真的學的到我想要的嗎？)
2. 萬一面試新工作時問起前一份工作的離職原因。(我工作還不滿一年)
3. 唯一的相關工作經驗，問起工作內容卻沒投過廣告, 寫過企劃, 寫過文案。(沒什麼可向面試官展示的實務經驗)
作為一個新鮮人，我懷疑會不會是我對這份職業有不切實際的幻想及期待。是不是每一個行銷企劃的新人都需要經歷一段漫長又無聊的工作內容？
1. 剛畢業，在一間經銷商做電商行銷企劃，已經通過試用期得到正式聘用。每天在幾百項商品反覆修改及增加中淹沒。數據分析廣告投放,官網的設計,不知道要到什麼時候才會開始。
2. 開始自然要吃苦，之後才有機會學習，不是的您現在的工作就是學習，不是吃苦。少林武憎學拳之前，十年馬步，您的馬步還不到一年，沒有基礎哪來紮實的行銷企劃。
3. 面試新工作，應該在2－3年後。
4. 您確定工作第三年，不會接觸到廣告, 寫過企劃, 寫過文案。
5. 新人都需要經歷一段漫長又無聊的工作內容，工作內容的判定主觀因素比重高，隨時保持好奇心，每一天都會有新天地。
6. 祝福您。
您好，
我覺得這是一個很好的機會，可以做得很紮實，能夠從基本開始學起，所謂的萬丈高樓平地起就是這個意思。
當然如果能找到一個大一點有規模有制度的公司，有人教有人帶領，進步的時間會比較快。
但是千萬記得要找到工作再辭職，否則待業更久，會更辛苦，以上供參考，加油💪！
1.新人本來就要做一些無聊的事，難不成要叫公司的前輩或老闆做？
2.重點不是幾年，重點是能不能找到。
3.所以平常要多做，多做一些也可以學到很多，只是您可能還沒感受到。
工作本來就是拿錢解決公司的問題，不是被公司的問題解決。
所以，如果沒有不合理的薪資，沒有人身攻擊，最好是繼續在原公司鍛鍊下去，直到時機成熟，順利跳槽到下一個工作。
