【關於主動應徵】主動投履歷給自己曾經婉拒的公司合適嗎？

您好
這是你的權益 ,你當然可以再投遞履歷 ,只是工作這種事有時還是要有運氣 ,有時很想去的公司 ,面試表現也不錯 ,但就是怎麼都進不去 ,有時面試表現不是很好的公司 ,卻通知錄取 ,這都很難說 ,既然你有意願 ,當然可以再去投遞履歷 ,注意的地方還好 ,畢竟每天有那麼多履歷 ,除非你在之前有被註記 ,例如有面試不到 /電話連絡不到 /或天天打電話來詢問進度...,這些怪問題 ,如果都沒有 ,是不太會有任何註記 ,建議你可以積極投遞 ,好好準備 ,把握好每一次面試機會 ,相信你會找到屬於你的職場 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福

您好
當然合適！
只是當初您婉拒對方、選擇去目前的公司，才過一年又想跳槽。建議準備好合理的說法，讓對方理解您的決策。

以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。

PS.若我的說明對您有所幫助的話，請不吝給我一個 [拍手] 以及 [肯定]。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~

您好，

機會是自己創造，所以主動投遞曾經婉拒的公司是可以的。

再次面試時，必定會問起過去這一年來您的經歷，又為何回心轉意?
所以注意不論如何都不要惡意批評前東家，盡量導向是自己的認知差異。

此時公司會比較在意您的三心二意，也就是穩定性，所以最好準備一套說詞，表達要在公司長期發展的計劃，而且是經過仔細思考，讓公司很確認您目前的決定，希望給予機會做出貢獻。面試時要展現自信與企圖心。

以上意見提供參考。

晚安，
依您所述，您更像是位人才，公司才會搶著要。
個人以為，公司員工來來去去，人資要將一年前「核定錄取人員」再比對一次，然後「封殺」可能性極低；反過來想，若真是如此被封殺，不要也罷。
因此，應該勇敢投下履歷。
若再次取錄，針對一年來已取得「重要工作經驗」將如何貢獻未來職務，好好述說一下，這才是您可以把握的地方。
以上觀點供參，希望對您有所幫助，祝轉職順心愉快。

當然沒有問題！找工作本來就是在每個當下找尋最適合自己的那一個，當時的拒絕僅代表那個時候可能該公司不適合你，並不等於拒絕一次之後就不會有適合自己的一天，有興趣嘗試就投吧！只不過也要有被問的心理準備就好。

您好，一年前婉拒這家公司的原因是什麼？薪資福利、面試氛圍還是工作內容呢？那現在想再去應徵，您之前的疑慮解除了嗎？
如果解除了，再投當然沒問題。如果沒有解除，那還想再投的想法是什麼？以上供您參考，謝謝！

1 問題概要：
曾一年前婉拒了一間喜歡的公司的offer，現在考慮轉換工作，發現當時的公司有適合的職缺，想知道是否適合主動應徵，並有無需要注意之處。
2 主動應徵的考量：
主動應徵前應評估當初拒絕的原因，確保這次轉換的動機合理，並確認公司是否對於過去的婉拒保有負面觀感。
3 重申興趣與動機：
在履歷及面試中，強調對公司的熱忱、對當時職缺的興趣，以及為何希望再次加入他們的團隊，讓對方感受到你的真誠。
4 更新履歷與技能：
重新檢視並更新履歷，特別強調在過去一年中所獲得的新技能、經驗，以展現自己的成長與進步。
5 尊重對方立場：
在表達意願時，表現謙遜與尊重，避免過於強烈或迫切的態度，同時理解公司可能仍有其他應徵者，需給予對方充分的考慮時間。
6 預備應對問題：
預期可能會被問及為何一年前拒絕他們的offer，應事先準備好誠懇而合理的回答，讓對方了解你的決定是經過深思熟慮的。
7 祝福：
祝您成功地重新與理想公司取得聯繫，希望這次的應徵能夠順利，並開啟一個更令您滿意的職業生涯。

您好，

所有公開的工作機會是開放的，只要自己符合資格條件，自然可以應徵！

當時婉拒的公司剛好也有相對應的職缺，這當然也包括一種和您雷同的可能情況，當時入職的人覺得不適任；而和您一樣選擇放棄現有工作，所以促成了雙方仍有再度合作的機會~

要注意的地方，首先要針對職缺JD去量身製作最新的履歷，特別是工作績效以「量化指標」來呈現，以便凸顯自身匹配的程度。

再來至於是否要提到曾在一年前接到此一職缺Offer，個人建議倒不用特別提出，因為(一定規模)人資發布職缺及錄用人選一般為數可觀，通常不會去特別標註，何況人選不報到，一般而言是因為有更多的選項，代表資歷條件不錯，因此不會拒人於外的。

~以上提供參考~

幾點建議
1.當初你的選擇應該是衡量過最理想的,現在想想當初的抉擇有何改變,直投履歷當然可以,但是你要想好合理的說詞.
2.工作一年就離開,對方公司也會考慮你的穩定性.所以如果有面試機會就看你合理的說明,還有你為何適合與熱愛這份工作.