- 未填公司未填職務31-35歲
想回鍋前公司，怎麼避免尷尬？
被挖角到新公司快一年，種種不適應，讓我萌生想回到前公司的念頭。唉...人果然不能太高估自己，離開以後才知道舒適圈有多棒。
一直都有跟前主管保持聯絡，透露想回鍋的念頭他也樂見其成。
我主要是怕回去之後，不知道怎麼面對以前的同事，畢竟原本以前手上的客戶，在我離開後被分配到他們手中，如果客戶知道我回去了，也有可能希望轉回來我這邊服務。像這種情形該怎麼化解？
您好，
根據您的敘述，您的主管「想回鍋的念頭他也樂見其成」
這樣的情況下我認為您是該部門不可或缺的人才，對於整個部門來說是助力，
只是您的擔憂是針對同事之間，這部分可能就要請您去回顧過往與同事之間的交情了，
如果交情不錯，在回鍋前可能可以打聲招呼，通知一聲，也讓對方有所心理準備，畢竟能不能留住他現在手上的客戶，也是一種工作能力的展現
如果交情普通甚至是競爭關係，這樣的話客戶會不會回過來找您而影響同事之間關係這部分，我認為您可以不用過度考量
以上是我的淺見，提供給您參考
祝順心
1 提問者的問題大意：
想回鍋前公司，但擔心尷尬的處境，尤其是與以前同事和客戶的互動。如何避免這種情況發生？
2 首先，您應該認真考慮回鍋前公司是否是明智的選擇。評估您回去的原因，確保這是出於真正的需求，而不是一時情感。考慮到您的工作經驗和技能，以及舒適圈的影響。
3 在與前主管討論回鍋計劃時，明確地表達您的動機和目標。確保您和前主管對您回鍋的期望達成共識，並確定公司對您的回歸有明確的職位和角色。
4 針對面對以前的同事和客戶的擔憂，建議您提前與他們保持聯絡，透露您的打算。這有助於減輕可能的尷尬，並建立信任。您可以強調您的回鍋是出於對公司和客戶的熱愛。
5 與以前的同事溝通時，謙虛和誠實是關鍵。表達您的態度是為了合作、學習，並回歸團隊。避免展現自大或過度自信的形象。
6 對於客戶的情況，您應主動與他們聯絡，表達您的熱切意願繼續服務他們。然而，尊重現有的合同和協議，並避免與他們之間產生競爭關係。最重要的是，確保提供優質的服務以贏得客戶的信任。
7 祝福您成功回鍋前公司，並期望您能夠順利適應和克服潛在的尷尬。回歸前公司需要謹慎的計劃和良好的溝通，但也是一個有可能實現的目標。加油！
