- 未填公司未填職務未填年齡範圍
請問面試時遇到年齡岐視怎麼辦?
我的學歷是碩士，有2年的製程工程師經驗，17年的軟軔体工程師經驗。有化工與軟體雙修的背景。
前些日子我去面試一間設備軟体工程師的工作，該工作和我之前服務公司同質性很高，就經驗來講我完全了解工作內容。和高階主管遠端談過一次，之後約我到該公司考試c#，其實工作多年多少有點實力，我還覺得考的有點太簡單了。沒想到該名年輕的考官一直在我做答時，臨時取的變數命名上大做文章，沒針對程式邏輯下結論，又臨時加考一題"遞回"要我30 分鐘內寫完，結果我不到20分鐘就做完，他又在該題變數的事情上找我麻煩。我問他不是考我"遞回函式"嗎?
他不小心回了我，其實我的問題是我年齡太大了。
我不知道是高階主管要他這樣子做?
或是該名考官自已對年長者岐視?
碰到這種情況該公司後來如果錄取了我，我還要不要去?
回答 6 則
您好，
應該是該名考官自已對資歷深者岐視，其他部門同事是否同樣態度呢？這位資歷淺同事或許自視甚高（學歷好或是覺得自己很聰明想再當面試官來個大挑戰），也或許他不喜歡看到面試者比他聰明，會不高興。想壓過你才滿意。
如果他不是你的主管，只是同事那無坊，你喜歡這家公司環境就去吧！我支持你，同時間可以繼續面試其他公司。
2人拍手・
1人肯定
您有非常豐富的軟體經驗，也是身經百戰的老將，只是還沒遇到伯樂。
您提到與高階主管遠距面談過才有後續的專業測驗，
推測高階主管對於您的履歷表有一定的了解，
該公司卻在面試時提起年紀問題，
已經有違反就業服務法第5條第1項的嫌疑！
建議您思考以下課題，
1.面試者的期望薪資可能是該公司用人主管考量的原因(指責年紀恐怕是顧左右而言他)
2.面試主管與高階主管對於徵才的考量條件不同(該公司內部問題)
3.如收到錄取通知，記得詢問是在面試主管底下做事？還是在高階主管底下做事？
4.保持履歷表開啟，讓更多貴人看見您的履歷表！
以上課題供您參考。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！