工作經歷的行業會影響工作選擇嗎？工作經歷短是否容易被淘汰

我先回答你標題的問題，再慢慢解釋

工作經歷的行業會影響工作選擇嗎？ 會

工作經歷短是否容易被淘汰?不一定，主要影響面試

首先，工作經歷與選擇的部分，你要先思考"你展現工作經歷" 目的是甚麼? 你想做辦公室類的工作，你的履歷寫了大量的餐飲服務業(甚至學歷，我猜你學歷可能也是相關科系的)，你反過來想，妳是一個要找行政人員的人資或面試官，你看到履歷你怎麼想?會覺得很合適嗎?

再來，你工作經歷的類別跟你想要的公司無關就算了，你還做不久(做不久問題不一定在你)，但是人資或面試官不會有心情去管那麼多(就跟我們也不會幫人資面試官去想人家晚上來不及接小孩怎辦一樣)，所以你在履歷展現了這些東西，容易被解讀成: 一個想換行業然後並不肯吃苦耐勞的人

這樣子人家心理的印象也不會多好

最後我自己的建議是這樣，辦公室內勤的工作機會很多，但是薪水真的不用期待，大部分也是在最低遊走，這類工作基本上股票多好外面行業多好都沒有你的份(除非公司真的好到行政也發很多，但機率非常低，不要期待)，你要走這條路要有這心理準備，至於面試部分，我推薦你去多找小公司的業務助理/行政人員/總務人員去蹲，而且要忍耐蹲至少3年，你這樣才能把你的履歷洗成內部行政體系的

哈囉，感謝您的留言和提問，看完你的描述，我覺得你現在真正困擾的，很像是一種：「每份工作都知道自己不適合，可是又不知道下一步該往哪裡走。」
這種狀態其實很常見。現在台灣的就業市場，很多剛畢業的人，一開始能接觸到的工作，大多集中在：
餐飲
零售
門市
客服
派遣行政
因為這些產業本來就長期缺工。根據 104 與勞動市場資料，你也會發現，住宿餐飲與零售服務業，目前仍是缺工最嚴重的產業之一。(同時相比其他產業，也是工作機會數量最多的行業)

所以你一直被這類工作找上，其實和市場結構有很大關係。

你有提到一件很重要的事情：「因為工作過，所以很快知道自己不喜歡什麼。」
這其實是職涯前期很重要的過程。

很多人前幾年換工作，背後原因往往是正在快速排除不適合的環境。
真正需要開始思考的是：自己接下來想投入什麼。(但這個答案不是"發現"，而是"發展"出來的，有時更像是摸著石頭過河。)

因為如果每份工作都只是想趕快離開上一份，久了之後履歷容易變成：

待不久
方向不明
看不出累積軌跡

這時企業就會開始猶豫。

你提到自己想轉「普通內勤」。這裡其實很值得再往下拆。因為「內勤」範圍很大，可能是：
行政
業務助理
採購
人資
客服
電商營運
文書
業務行政
後勤管理
每種工作的日常差異非常大。很多服務業轉職者，會把「辦公室工作」想像成比較穩定、壓力比較小。

實際進去後，才發現：
長時間文書
高重複性
多工雜事
高溝通壓力
被數字追進度
這些也可能讓人疲憊。所以你現在其實很需要先確認：自己真正排斥的是什麼。

例如說：
排班制？
情緒勞動？
面對客人？
工時不穩？
缺乏成長？
沒有成就感？
高壓環境？
這些答案會影響你下一步適合的方向。
還有一件事情你不用太早放大焦慮。
你現在畢業一年多，很多公司其實仍然把你視為職場初期。
這個階段，企業通常比較在意：
工作態度
穩定度
學習意願
溝通能力
真正開始嚴格檢
會被檢視職涯一致性，通常會落在工作多年之後。

所以你現在仍然有調整方向的空間。
只是接下來要開始避免進入這種循環：短期離職 → 焦慮 → 急著找工作 → 工作不適合 → 再離職

久了之後，會慢慢消耗掉信心。

你目前做派遣，其實也不用太悲觀。
現在很多人會把派遣當作過渡期與轉職跳板。市場現實也很直接，派遣制度通常較少長期培養與升遷安排。

所以比較適合把這段時間當成：
維持收入
累積經驗
觀察產業
準備轉換方向
同時慢慢補強下一步需要的能力。

最後我會建議你，先不要急著追問：「我到底適合什麼工作？」因為這題太大，也很容易讓人越想越亂。

不如可以先從比較小的問題開始整理：
我能接受什麼工作型態？
哪種環境會讓我長期消耗？
我希望未來工作多一點什麼？
我願意花時間累積哪些能力？
當問題開始變具體，人也會比較容易找到方向。

其實大多數人的職涯，其實都是一邊工作、一邊修正路線。你現在比較像走到那個「開始重新調整方向」的階段而已。

以上建議，希望對您有所幫助，也祝福您一切順利。
--
歡迎訂閱我的文章《第二曲線的修煉》
 https://lihi3.me/zxW1a