- 未填公司未填職務21-25歲
空窗期3、4個月是否會對求職不利
畢業後找到第一份工作做了將近兩年，並在今年5月離職，8月初找到了新的工作，但目前新工作做了半個月負責帶我的人因為轉外勤，很少時間能教導我，外加他要轉做外勤我必須在很短的時間內上手，導致現在上班壓力劇增，且他手上的案件也並未交接完全，有時變成我不知道要如何應對事情突發狀況。
因本工作非自己專業的情況下，有些問題並不是很熟悉，雖然訊息問他很願意教，但如果不是面對面而是他在外面的情況下，我必須問其他內勤人員，但其他內勤人員也不清楚案件，因為每個人負責的案件是分開的。
而老闆的性格也是東忘西忘很難交代，脾氣也很差，再加上老闆有時候在群組交代事情的時候幾乎所有內勤都看不懂的情況，只來半個月的我內心很煎熬。
問題1：目前很想離職但卻又怕月底離職了，再找其他工作空窗期三個月過久是否不利，且含面試過程中漸漸空窗期會越拉越長，會很擔心接下來找工作會越來越困難，又或是一樣遇到目前現在公司的情況
問題2：雖然這份工作量不會很多，也想過年終領完再辭職，但目前只做半個月內心就很煎熬了，是不是我太草莓了或是學習力太差，但我也沒有專業技能，私立文科大學畢業，本來畢業只打算找薪水低，可以穩穩做就好，但這份工作讓我內心壓力很大，我很怕自己做不好無法應對突發狀況。
最後感謝看到這裡的大家，希望大家能給我點建議，現在內心依然煎熬著，再麻煩大家了，謝謝QQ
您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。
① 目前新工作做了半個月負責帶我的人因為轉外勤，很少時間能教導我，雖然訊息問他很願意教。
✍🏻 首先能夠有一位願意教的前輩是讓人感動的，從您的文字中來看，目前的工作量因為太多導致上班時間根本不夠進行學習，那會建議您可能下班後也要花點時間複習並且與前輩保持詢問狀態，看能否再縮短一些學習時間。
另外學習時除了作業內容本身，也可以包含一些技能加強方向、重要主管的緊急應對方法，這些討論方面會與工作連結性較小，也比較適合下班後討論，且建立一些專案處理原則，或許也可以在您遇到突發狀況時進行處理。
當然這樣的行為也可能造成前輩困擾，這時可以試著送前輩幾次小餅乾飲料等，先與前輩建立一定的關係在，對您來說是有利而無害的。
② 目前很想離職但卻又怕月底離職了，再找其他工作空窗期三個月過久是否不利，且含面試過程中漸漸空窗期會越拉越長
✍🏻 您的考量是合理的，所以會建議您先透過前面一點的方法進行嘗試，再試看看能否降低不適的狀況，讓您可以延長工作時間，避免自己陷入工作期間短又空窗期長的情況。
③ 本來畢業只打算找薪水低，可以穩穩做就好，但這份工作讓我內心壓力很大，我很怕自己做不好無法應對突發狀況。
✍🏻 面對短期要上手以及有突發狀況，相信前輩也是過來人，如何與前輩進行詢問工作處理以及心態調整，或許就是能夠最快幫助您改善的方式，所以試著抓緊下班時間進行工作詢問，應可以有效進行幫助。
👍🏻以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
晚安，
依您所述，求學時期您應該是有自我檢視能力的好學生。
每個人適合工作不盡相同，建議您可先盤點一下：
上份工作帶給您的成就感為何？
是否與此份工作能夠有所連結？
希望能帶走哪項特別工作技能？
以上問題，若能清楚自問自答，未來工作也能有所成長。
3、4個月空窗期可能是面試者想了解的其中一道題，但核心問題還是在於您自身的工作態度，是否在問答的過程中被看見。
祝您職涯路上，漸至佳境。
首先，感謝你分享你的經歷與感受。從你的描述中，我能感受到你目前的壓力與困惑。希望以下的建議能對你有所幫助。
問題1：關於空窗期的影響
在職場上，短期的空窗期通常不會對求職造成太大的不利影響。雖然空窗期可能會讓你感到不安，但許多雇主更關心的是你的工作經驗、技能和態度。如果你能在面試中清楚地解釋這段空窗期的原因，並展示出你對工作的熱情和學習的意願，這通常能夠化解雇主的疑慮。
此外，你可以利用空窗期來提升自己的技能，參加一些線上課程或研討會，這不僅能豐富你的履歷，也能增加你的自信心。
問題2：關於目前工作的壓力
你提到目前的工作讓你感到壓力很大，這是很正常的感受，尤其是在一個支持系統不完善的環境中。首先，不要苛責自己太多，這並不是因為你太草莓或學習力差，而是因為環境的挑戰。
如果你決定繼續留在這份工作中，試著尋找一些可以減輕壓力的方法，比如與同事建立更好的溝通管道，或是尋求其他資源來協助你學習新的技能。如果你決定離開，也不需要感到內疚，因為選擇一個適合自己的工作環境對於長遠的職業發展是非常重要的。
最後，無論你做出什麼選擇，記得保持積極的心態，相信自己的能力並不斷學習成長。祝福你能夠找到一個讓你感到滿意的工作環境。
