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未填公司未填職務36-40歲

結束育兒重回職場沒信心

過去我在公司做國貿業務的助理,結婚生了小孩就把工作辭了,專心照顧孩子。離開職場快五年,現在二寶也上幼稚園了,萌生回職場的念頭。但是五年沒工作,說不擔心是騙人的,怕找不到工作、也怕自己無法適應辦公室的節奏。

不知道該怎麼調適心跟做哪些準備比較好呢?有沒有也是媽媽的網友們可以分享妳們的故事,給我一定信心?

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回答 4

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【女性回歸職場 除了做好專業準備,妳還要客制化包裝、推銷】
受限以往「男主外,女主內」角色規範,女性一旦步入婚姻、為人母,會被期待離開職場,待在家照顧父母子女,既使女性已享有同等權益,但整體社會期盼仍普遍停留在以「家庭為重」。不僅家務重擔大多落在女性身上,職業婦女婚後雖未必一定要留在家裡「相夫教子」,然而和男性相較之下,女性因家庭放棄工作比例仍較高,日後回歸職場機會相對變少,薪資水準也較低。
小欣在銀行擔任理財專員,懷孕後常因身體不適請假,造成業績滑落招來主管關切,和先生討論後決定生產時辦理留職停薪,在家專心帶小孩,接著二寶接連出生…。這些年,小欣雖然在家專心看護兩個寶貝兒子,卻很上進經常利用時間吸取新知,10年間她順利取得多張金融證照,還自願擔任社區讀書會志工,協助中老年人保有好腦力、好活力。
小欣說:「剛開始當家庭主婦覺得很踏實,可以全心陪伴小孩,但看著朋友們在工作上都有傑出表現,加上家庭開銷越來越大,我很想回到職場開創自己的生活,追求經濟獨立」。當然,剛開始和家人討論重回職場,總會被質疑、潑冷水,小欣決定自己先投履歷找工作。
<客制化包裝、推銷 展現自己無可取代優勢>
可想而知,開始回任之路是不順利,甚至讓人沮喪。我告訴小欣不需要太過焦急,她擁有專業能力,只要展現以往工作經歷,再加上適當包裝、推銷、並尋求前任主管推薦,應該很快會有好消息。在這提出幾點自我評估清單,建議有志回歸職場女性先行檢閱;如果自己真得沒有信心準備必要的履歷、面試內容,我也建議諮詢職涯發展專家,為你打造客制化個人求職方案。
1. 自我心理建設,面對現在就業可能現實 : 科技日益更新,職場上不斷出現各式各樣新的職務、工作內容,社群和網路媒體就是目前大宗主流。你必須確認自己是社群參與者、網路使用者,你必須熟稔媒體發展,了解年輕世代用語、工作模式。隨時加強自己工作多元能力,確保回歸職場時能快速上手。
2. 列出所有你願意投入工作職務、內容 :只有當你喜歡且願意投入新的工作,你才能同時兼顧家庭,做個全能職業婦女。二度就業機會得來不易,你需要審慎評估你喜歡做甚麼工作、你是否可以勝任、你是否願意投入,並作出貢獻。
3. 主動聯絡過去同事、直屬主管,請求推薦 :人脈、關係可以幫助你獲得面試官青睞,聯絡以前同事、直屬主管或專家朋友幫你背書,面試官除了評估你的專業、自信,也會考量你的職場關係。
4. 列出友善、歡迎二度就業的企業名單 :不是每個企業都願意接受二度就業人士,有些公司甚至事先過濾中高齡求職者、或傾向雇用年輕、男性族群。你可以上網搜尋友善企業名冊,或透過專業人力顧問公司如104人力銀行尋找就業機會。
5. 利用簡報技術,重新撰寫客制化、具職場優勢履歷 :事先了解公企業產品、業務渠道、企業文化願景等,掌握所申請工作的職掌內容。根據以上分析致做出客製化履歷、簡報(一定要和職缺有相關性),條列出工作經歷、專案經驗、工作上成就、自己未來職涯規劃。
6. 面試前要不斷地演練 :離開職場這麼多年,很多溝通面談技巧對你來說一定是生疏的,你要事先準備所有面試必問題目,並準備妥專業回應內容。找一位家人和你面對面做練習,或找一面鏡子自己演練,只有不斷地練習準備,才能確保你有高水準面試表現,才能將你的優勢完美呈現,讓面試官對你另眼相看。
<善用二度就業婦女獨特氣質、職場潛能>
相較於其他工作者,二度就業女性因為長期在家照顧親人、小孩,同時身兼家務,培養出愛心、耐心,特別珍惜再次外出工作機會,也願意全心投入新工作。當你面對求職面試官、未來新工作時,請適時展現出你獨特氣質、工作優勢。
1. 有耐心、同理心、觀察力
2. 有親和力、溝通力、團隊精神
3. 做事細心、具高度執行力
4. 工作穩定性高、具忠誠度
5. 善於交際、擅於整合資源
機會總是留給準備好的人,女性回歸職場所面臨問題、不利因素,我們可以從不同面向,擬定應對策略。例如求職時多考慮能兼顧工作、生活的工作職務,加入鼓勵健康工作文化、對生育女性回任工作、二度就業中年工作者具包容性的企業。其次,我要鼓勵企圖回歸職場女性,在面試中發揮特質、優勢;未來在新職務上也要提高效率,讓你可以同時兼顧工作、家庭生活。
<如果你想進一步了解如何做好回職前的準備,可以上小黛一對一諮詢>

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職場媽媽要家庭職場兩頭兼顧,是不容易的!辛苦了!
從描述中,似乎還在擔心的階段,還沒有正式行動嗎?所以妳的擔憂是真相還是想像呢?趕快把履歷表整理整理,開始行動吧!
回到職場之前,要先跟家裡溝通好,找到工作後的家務安排。履歷表的部分,可以強調自己過往的工作狀況及成果,以及想要回職場的原因及自我期許。求職的部分,如果跟原來的老東家關係還保持著的話,也可以詢問一下,在面談的時候,可以強調自己在工作跟家庭的安排,並強調自己的穩定性及自我期許。求職這段期間,可以閱讀或者是參加相關的培訓,幫助自己溫故知新。
我也是職業婦女,以前在家待業的時候,我也是一邊照顧家裡,一邊持續保持學習,也跟老同事偶爾聯繫。
你的擔心我可以理解,但是不用想太多,免得先把自己嚇跑了!
祝妳勇敢的邁出第一步!若有需要,可以來找高年級顧問做一對一諮詢,顧問們有很多都是職業婦女,一定可以給你很多建議的!

https://bit.ly/3vHLKBF

2人拍手
1人肯定

現在的公司反而比較傾向有向心力,可以長久,專心服務於公司的人, 因為一心二意,的人是近期的型態。在面試時, 把自己的專業能力, 願意學習的心,跟滿滿的熱誠表現出來, 通過率就會比別人高很多了。

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