前公司要我回去上班，不知道該如何選擇

曾經的經驗，分享一些想法如下，
1.一般來說，工作都有喜歡的地方與不喜歡的地方，而不喜歡的地方又通常占多數時間。
2.所謂的工作熱忱，其實是自己的"工作心態"，當中包含成就感的獲得或是工作與生活的平衡，而這種狀態隨著個人特質，工作經驗，人生歷練的不同會有不同體悟。(比如說:年輕時想要不斷有挑戰的工作，高薪高壓力，結婚生子後，變成穩定，可以多點時間陪家人。)
3.想法分享=＞"不喜歡的事藉口100個，想做的事一個理由就夠了"。
4.在您沒得選擇或是不知道怎麼選擇而落在原地時，就是一種選擇，而把當下的事做好就對此事負責也是尊重自己的選擇。
5.工作與進修，是職涯規劃的路徑。(當老闆也算在工作內)
6. 4~5的循環會培養您的能力，時機到了，您已經準備好了。

您說對這產業沒熱情，純內勤工作，實在不符合您的個性。
我想請問您的熱情在哪裡? 個性喜歡什麼? 為什麼不往這個方向去找工作?
如果您目前還不知道自己的熱情及興趣，建議您可以回去原公司上班，一邊工作，一邊探索自己的熱情及興趣。賦予這工作跟前一次不一樣的意義。
前提是如果您目前還不知道自己的熱情及興趣，才需要這樣做。

您好，若是目前經濟狀況還能支撐，對於前主管的邀約可以再緩緩。可先利用下方職業適性測驗來了解自己還有些可能性？從結果去尋找新的可能性。若是現在已經有在煩惱經濟狀況，或許可以先回去前職，再慢慢釐清自己的興趣、方向，為下份轉職做準備。以上供您參考，謝謝！

您好，
分享一句名言，成人要「學習」喜歡自己的工作，既然原來的工作有調薪的機會，就不妨試著「學習」看看會不會喜歡這個工作，終究1鳥在手勝過10鳥再林，加油💪！

1. 28歲，前一份工作是物流業，目前離職三個月待業中，最近前公司缺人，主管們都希望我回去，薪水部分可以調高5000～8000。會離職原因是，對這產業沒熱情，純內勤工作，實在不符合自己個性。
2. 您找工作也一直碰壁，是投5封履歷沒下文，還是投50封履歷沒下文。
3. 倘若是投50封履歷沒下文，就回去工作，薪資調升，心態調整，喜歡內勤工作。
4. 做您喜歡，喜歡您做的，說不定熱情會被點燃。
5. 祝福您。

我倒是覺得這你做這工作到底會不會討厭星期一的到來
與期待星期五的到來? 如果會就大有問題

人生就是忍受一連串無奈 直到你找到真正想做有熱情的
也有可能都找不到 不過就是這樣啊

至於要不要一邊工作一邊找
你自己怎麼想? 每個人不盡相同
要一直嘗試的 累了就停下來但是不要一直停下來

熱情是你必須先做一陣子 才知道有沒有的
也沒有一兩次就找到 也太幸運

走自己的路吧 你的人生啊