詢問：得到兩家公司的職缺錄取，該如何抉擇

您好
有2份履歷 ,
一份是業務助理4個月 /總務7個月/行政6個月 ,現在要來應徵人資專員,
另一份是 ,人事1年3個月 ,教育訓練專員2年 ,人資1年6個月 ,現在也要來應徵人資專員 ,
我沒說哪一位一定不好 ,但是不是有一份履歷看起來會就是會比較好 ,問題會比較少 ,工作穩定性比較高 ,且和這個人資質缺的職務在經驗上會比較有關連和連續性,
你自己會覺得如何認為呢?,
你自己已經針對職務有分析和比較 ,很棒 ,個人覺得 ,你應該思考的是 ,你自己要的是什麼? ,你可以先條列式的把自己的優缺點列出來 ,喜歡什麼? ,對什麼有興趣? ,在看自己缺什麼? ,要怎麼去補強? ,或需要什麼資源的幫助? ,這樣你會比較有方向性 ,你也會比較不浪費時間 ,因為做自己有興趣的事 ,抗壓性會比較強 ,也會比較積極 ,例如 ,有的人就對無人機有興趣 ,所以他就會去上課去考取相關證照(發展協槓) ,但也有只聽人家說考"不動產經紀人證照"很有幫助 ,但是真正花時間花錢去上課了 ,但發現原來這不是自己想要的(那就浪費時間又浪費錢 ,所以我們不要只是聽人家說) ,自己還是最了解自己的 ,你自己到底要的是什麼? ,回到你的問題 ,也許你會說不去試 ,怎麼會知道 ,我想既然老闆提供你工作 ,應該不會讓你來試吧 ,如果你是老闆 ,你會讓你員工試3個月之後 ,才發現原來不適合 ,你會這樣讓你公司的員工都去試嗎? ,也許其他前輩也會給你很多建議和意見 ,但職場還是你自己要走的 ,還是需要你自己規劃 ,以上希望有回答到你的問題 ,祝福你.

建議選擇昇恒昌;
1.因為起薪較高
2.機場工作環境較優
3.易遇到外國人,可以增加練習各種語言的機會.
以上.

1 職缺抉擇問題： 您面臨了選擇兩家公司職缺的難題，並關注了自己的興趣和未來職業發展。
2 濾水器貿易公司： 這份工作提供較為穩定的薪資和福利，包括年終保證和定期調薪。這是一個較傳統的辦公室工作，專注於國貿領域。
3 昇恆昌銷售員： 這份工作提供不同的體驗，更注重客戶互動和銷售技巧。它具有更多的彈性，但也可能需要不規律的工作時間。
4 兩者比較： 考慮自己的職業目標和性格特點。如果您喜歡面對客戶，並且對銷售感興趣，機場銷售工作可能是一個有趣的體驗，但要考慮工作時間的不規律性。如果您更注重穩定性和專業發展，則採購專員的工作可能更適合。
5 未來職業發展： 不必擔心將機場銷售作為第一份工作對未來職業發展的影響。您可以在此期間累積銷售和客戶服務技能，這些技能在未來的國貿相關工作中可能仍然有價值。
6 建議： 基於您的年齡和專業目標，可以考慮嘗試機場銷售工作，這有助於拓寬您的經驗並提供新的視角。在工作中不斷學習，並在1-2年後重新評估您的職業方向。無論您的選擇如何，專注於發展您的技能和經驗，將對未來的職業發展有所助益。
7 祝福您： 祝您做出明智的選擇，並在您的職業生涯中取得成功。不論您的決定如何，都相信您的能力和潛力，未來將充滿機會和成就。

Q：得到兩家公司的職缺錄取，該如何抉擇
1.某家做濾水器耗材的貿易公司 採購專員
2.昇恆昌菸酒銷售員(機場免稅店)
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如果是關與你個人意向與喜好的部份，你自己決定。
拋開你個人意向與喜好這種你該自己決定的部份不談的話，
基本上
1) 是 Buy Side
2) 是 Sell Side
選 1) 通常 Buy Side 是作起來較舒服的。客戶是被禮遇被服務側。
選 2) 在銷售技能的萬用性、與品牌光環上會較佳。但要去禮遇服務客戶。
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兩邊都會想走的話選 2)。靠自己的實力賺錢，績效也容易（被）呈現。
但入門 1) 採購的機會相較入門銷售的機運少很多。
只是以後要換公司的話，小型單一品種貿易商的採購經歷有多少價值未明。
採購要的是信任度（油水？）與對近期該業種產品行情、供應商的瞭解。換到不同行業、或是中間空窗年數太久之後，能維持多少價值會有疑問。以後換工作時 Niche 產品小商號的採購價值…可能就是在競爭對手或是上下游廠家了。
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另外，往後不管是應徵什麼職種，「因為人選有作過銷售的經驗」 而把人刷掉的狀況很少。所有行業都需要銷售能力、都有銷售行為。如果會刷掉，通常不是因為你 「有作過銷售」，而是因為對方想要的是 「一路都只作過我要的領域工作的專門人才」。但會需要到這麼完全一線性的工作並不多（就算研發技術職也會要 FAE 有銷售溝通能力的工程師），不喜歡作過銷售的人這種狀況通常只是基於用人部門主管的本位思考與希望。
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完全沒有別的職種的能力的話確實是問題，但這問題是你 「沒有別的職種要的能力與經驗」，而不是因為你 「有作過銷售」。
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另外國貿其實也沒什麼本科系不本科系的工作，台灣大規模的公司，除不動產營造等特殊行業外，大概都會牽涉到進出口。連水泥公司都有大量進出口與國外設廠了。光是作報關押匯業務也是成不了大氣候賺不了大錢。不要和（以前的商專高職）報關行行政人員搶工作。40 年前台灣封閉外匯管制出國管制，國際貿易少見的時期，講國貿可以說有光環有專業；但現在沒有這個意義，大家都在作國貿。
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您好
感謝您的提問，就我的經驗回饋如下
1.其實不複雜，就先選昇恆昌
2.然後在這過程中，除了將銷售員的工作扮演好外，努力透過表現爭取好的績效，這在你未來轉職時會是關鍵的亮點(舉例：8月收到銷售目標是100萬，當時自己運用哪些方法&分析哪些資料，最後有無達到銷售目標)

以上是我對您的建議，希望對您有幫助