- 無工作經驗26-30歲
面試時被人資騷擾怎麼辦
前輩們好
我是今年畢業的女生
最近在面試時被人資詢問有沒有男朋友、能不能當朋友……
我覺得被冒犯到
但是我很害怕
很害怕如果檢舉了
會影響之後的求職……
我不確定這些問題到底屬不屬於正常面試的範疇
也不知道遇到這種情況該如何處理……
想詢問前輩們
如果遇到面試官詢問讓人不舒服的問題
要如何處理呢？
如果檢舉了會不會影響之後的求職結果呢？
回答 2 則
若在面試時遇到性騷擾，建議作法
一、蒐集証據，若當場無錄音，至少事後把對方明確說過的話記下來!
二、向對方所屬的公司要求處理或是道歉，若所屬公司不處理，可向對方所在公司的縣市政府提出申訴!
建議至少寫信到該公司的信箱檢舉該人資不當的行為(陳述清楚不當言語/行為)，如果這家公司不處理這議題，個人認為這家公司也不是個正派誠信的好公司，若無法被錄用也不須覺得可惜!
PS.遇到求職性騷擾，建議向104意見回饋反映，我們會有專人向您了解及協助!也才有機會讓未來其他求職者不受害
https://www.104.com.tw/question_admin/reaction.cfm
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1人肯定
您好，如果人資已造成您的不舒服，您確定有錄取的話，您還要去嗎？不管是否檢舉，這間公司都不該再成為您的目標，因為您與人資人員日後都還會再碰面。以上供您參考，謝謝🙏
1人拍手・
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！