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匿名2020/5/29

無工作經驗26-30歲

面試時被人資騷擾怎麼辦

前輩們好
我是今年畢業的女生
最近在面試時被人資詢問有沒有男朋友、能不能當朋友……

我覺得被冒犯到
但是我很害怕
很害怕如果檢舉了
會影響之後的求職……
我不確定這些問題到底屬不屬於正常面試的範疇
也不知道遇到這種情況該如何處理……

想詢問前輩們
如果遇到面試官詢問讓人不舒服的問題
要如何處理呢?
如果檢舉了會不會影響之後的求職結果呢?

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回答 2

若在面試時遇到性騷擾,建議作法
一、蒐集証據,若當場無錄音,至少事後把對方明確說過的話記下來!
二、向對方所屬的公司要求處理或是道歉,若所屬公司不處理,可向對方所在公司的縣市政府提出申訴!
建議至少寫信到該公司的信箱檢舉該人資不當的行為(陳述清楚不當言語/行為),如果這家公司不處理這議題,個人認為這家公司也不是個正派誠信的好公司,若無法被錄用也不須覺得可惜!
PS.遇到求職性騷擾,建議向104意見回饋反映,我們會有專人向您了解及協助!也才有機會讓未來其他求職者不受害
https://www.104.com.tw/question_admin/reaction.cfm

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1人肯定

您好,如果人資已造成您的不舒服,您確定有錄取的話,您還要去嗎?不管是否檢舉,這間公司都不該再成為您的目標,因為您與人資人員日後都還會再碰面。以上供您參考,謝謝🙏

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