- 未填公司未填職務31-35歲
補習班的時數到底符不符合勞基法呢
補習班提出一天上班時數8小時，午休卻不包含在上班時數合理嗎？但是老師們明明都在管理班級秩序、在批改作業甚至考卷…等等為什麼不能算是正常上班時間？
班人數到達多少應該給予助教呢？
現今補教業薪資行情？
上班超過時間下班不該算時數或是加班費嗎？
回答 4 則
您好
有關工時都有相關法令規範，所以在不同產業中也一定都會有遵守相關規定之不錯的企業，因此若您對補教業這個行業情有獨鍾，或許可看看其他家公司，說不定能找到一家符合相關法令規範的企業。
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Q：補習班提出一天上班時數8小時，午休卻不包含在上班時數合理嗎？
A：別的行業，午休也是沒有算在上班時間裏。
補習班的補教契約內容，並沒有包含午休時間要照護學生。
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您好
1.不管各行各業，午休本來就都不算在上班時數內。
2.上班超時，可申請加班費或補休，這應該是可和HR或雇主溝通的
3.中午管理秩序或批改作業的部分若真有需要，若真的太佔掉時間應該可以和雇主溝通的
4.我會建議您多花些時間與心力學習行政管理或學如何當正課老師從事教學工作，這樣對未來薪資發展會更好喔~
以上提供您做參考
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外面的公司午休時間也是不算上班的。關於管理班級秩序、在批改作業甚至考卷…等等為什麼不能算是正常上班時間？這部分你可以與HR溝通看看。關於薪資行情提供你104的薪資情報參考看看。
https://guide.104.com.tw/salary/
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！