人力仲介七年經驗轉職HR的薪資行情為何？適合轉職嗎？

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Hi 您好！人力仲介與人資有部分雷同之處，加上您已取得乙級就業服務員證照資格，是加分的喔！只是薪資部分還是會依公司規模、產業屬性、職能、學經歷、語文能力等等有所不同，建議可以深度與自己對話後，整理自己的優劣勢，然後不妨花些時間更新好您的104履歷表，試著投遞相關職缺，有機會去多談談就會比較有心得些，希望這樣回答能對您有所幫助。

您好，雖然不知道您所從事的人力仲介是哪個型態，但人資的Function很廣，舉凡招募任用、薪酬福利、績效考核、員工發展到員工關係…等等，各有專長！
建議您可由以下各點進行思考：
1、您所具備的進入優勢，如(1)有乙級就業服務員證照，具法令概念且具專業，(2) 從事人力仲介約7年，招募的專業經驗(職類、職級與招募實績)。
2、思考能發揮所長的產業，如過去招募的相關產業開始。
3、薪資結構的轉變與先蹲後跳的心態調整，現今若是從事底薪+獎金的業務職缺，轉換為人資，勢必要面臨收入結構的調整，也可能會因為沒有產業人資經驗，薪資與職級有所降低。

綜合以上，也建議您思考工作型態的轉變，畢竟業務型態與產業人資的性質、壓力不同，建議能再思考適任度，再做決定。