- 未填公司未填職務41-45歲
產品企劃被迫了解超出本身技術知識，如何全身而退
因為工程人員因故離職；所以組內網管的工作就暫時落到PM的身上；還要一段時間公司內部的網管人員才會調任過來；面對GCP還是一些主機的管理，我真的一竅不通啊？當然是可以心情調適到學會了就是你的，但心情上難免忐忑不安，請問心情調適與強迫自己學習以外，還有甚麼其他處理的方式嗎？
您好，若是能Google到的，就先試著處理看看。不行的話，就詢問已經確定內調的網管人員怎麼處理。這個過渡期，大家也不會因為您是PM就期待您能解決所有網管的事情吧。
拒絕學習只會讓自己越來越不具競爭力，而被公司或社會汰除。先嘗試看看吧。以上供您參考，謝謝！
有！你可以選擇逃避、離職，然後陷入失敗循環。
不要想全身而退，也不要想學到就是你的，你應該思考的是如何做到最好，然後無論結果好壞，虛心檢討什麼地方做好做對，哪些地方做錯，然後你得到的不只是知識技能，而是更重要的、不斷成就自己的成功循環。
另外，不要被誤導以為成功了，做完美了，才是經驗，事實上失敗的雞驗更可貴。尤其你此時的角色是支援，萬一做不好是不會被苛責的，機會難得，好好把握。
換個角度想，其實是一個蠻好更上一層樓的機會。如果做好了是你的功勞，老闆更能看到你的價值。做不好是應該的，因為這本來就不是你的專業。
我在職場上也曾經歷練過從硬體研發到軟體研發，從個人電腦到網路系統的開發，再轉戰到PM，做到PM head之後再到中國去開發通路，最後選擇自己創業做跨境電商。 這條路上每次的轉換都有不小的gap，但是只要想學，都不會太難，都學的會。人往往都是被自己打敗的。
靜下心來，先從大處著眼，再從小處著手，現在很多問題網路上都能找得到答案，比起我當時的年代已經幸運很多了。
我的粉絲專業陸續分享了許多我在職場上的經驗，主要是希望幫職場後進少走些冤枉路，你有空不妨去看看，或許也能給你一些不同的思惟方式來面對挑戰。 如果有任何問題，也歡迎用messenger與我聯繫，很樂意與你分享經驗。Good Luck!!
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與其說被增加工作量，可以換成心態調適的機會。也剛好藉由此機會多增加了解不同工作的性質與難處。說不定在職涯有出乎意料的幫助。
但是如果長時間下來，都是處於目前這個狀態，請問是否已經影響原來的工作了?另外是否已和直屬直管討論?
