職涯規劃，想往人事或企劃方面發展？

1. 30幾歲，都一直從事行政相關的工作(學校或NPO機構)，目前所在的單位也沒有升遷機會，有想離開的打算，但因為疫情關係，還沒找到合適的工作機會，有想往人事或企劃方面發展。
2. 人事或企劃是兩個不同專業領域，您的履歷自傳需分開寫，並將行政經驗中，與人事或企劃相關的部分，各別列出。
3. 人事或企劃履歷分別就相關職缺投出，哪個職務先取得錄取，就進入哪一行。
4. 倘若二個月已解除3級戒嚴，仍未能獲得錄取，加入第三項行政履歷，投遞行政、人事、企劃，先取得錄取就先到任。
5. 祝福您。

您好，

想往 人事或企劃方面發展，是可行的，因為您過去也一直從事行政相關的工作。

人事工作內容包含： 招募(選用育留)、薪資、勞健保、退休、福利、績效考核、教育訓練、組織規劃、人力發展...等。服務對象為企業員工。

企劃工作內容包含：市場調查、數據分析、企劃撰寫、活動規劃、商品設計、網頁規劃、品牌識別價值....等。服務對象多半為外部客戶。

人事 和 企劃 仍然有區別，但都需要的職能是 溝通協調能力，有高度的人際互動，以及本身要有助人的熱忱。所以建議您先思考自己的興趣與強項，再決定往哪個方向進行。

至於要選擇哪個產業，建議先不用設限，靠機緣。提醒要先找到工作後，再提出離職。

以上意見提供參考，祝福您。

找工作最好的時機永遠是在職的時候，所以可以趁現在，好好慢慢地找。內心不要急。