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匿名2020/8/28

未填公司未填職務31-35歲

面試時覺得薪水太低,若有機會錄取可以再談薪資嗎?

面試的是派遣公司 面試官有說我104期望薪資3萬2來說是偏低

但是此工作2萬6再加獎金 獎金另計最多可多出3萬 平均一個月大約有額外六七千元獎金

仔細想想後底薪2萬6還是過低 經常性薪資畢竟還是需要有一定的水準

如有錄取後 我是否能協調加至2萬8至3萬呢

畢竟起薪是最穩定也影響到其他勞健保年終等福利

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可以理解您的感受,如果真的很在意,甚至會影響到日後工作心情,是可以跟對方詢問爭取看看的,詢問之前可以先評估以下問題:

1.目前錄取的機率有多高?
2.這份工作自己是否很喜歡?
3.這家公司制度是否健全?發展性是否夠好?(獲利穏定,會調薪/分紅)

如果2,3點都是正面的,會建議您往更長遠去看,如果您是優秀的人才,好的公司是會持續為您加薪的!專注在讓自己變的更好更優秀,未來身價一定是越來越高,再回頭來看這件事,或許就更容易了!

祝福您找到理想的工作,也祝福您談到理想的薪水!加油^^d

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如果雙方早有口頭承諾的話,不宜變來變去,那是誠信問題。

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您好,如果沒有相關經驗,可能無法談到您理想的底薪。工作能力有展現出來,公司自然會幫您調薪升職。以上供您參考,謝謝🙏

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