- 未填公司未填職務31-35歲
前兩三年工作頻繁換，履歷怎麼美化比較好？
大家好，一直以來在網路跟電商產業做行銷相關工作，但前兩三年不知道是運氣不好還是自己的問題，實際上班後跟面試時談得差很多，做得很累（有影響到健康）就辭職了。
現在正找下一份工作，但前兩年的履歷實在不怎麼好看（每段工作經歷都很短），不知道怎麼美化比較好呢？
現在工作難找，也想問問大家如何分辨面試官所說真假？才不會又重蹈覆徹，謝謝。
凡走過必留痕跡~工作經歷是職涯過程記帳本,時間有長也有短;每一段經歷的開始與結束,都有當事者的考量與決定後所成的結果.因此,與其思考如何美化履歷,是否也該思考一下,每一段工作經歷自己學習到甚麼?在新工作與機會降臨時,可以提供企業甚麼有價值的貢獻.
如何判斷面試官所言真假?
1.上網搜尋有無企業評價,不過資訊是否具有客觀性必須自己判斷.
2.親生經歷體驗即可知道所言真假.
工作現在難找是事實,如何提升自己呢?
1. 就不可被取代的本領才是王道,因為不論走到哪裡,都不用害怕失業問題.
2.提升專業涵養深度與淵博知識.
3.正確工作態度與持有親和良善的性格.
4.培養第二,第三專長成為跨界專家.
祝好 加油
電商是很夯的職務，不會難找工作。
資歷３個月內的年資不會被算入經驗，更嚴謹的講....半年內的都不算資歷。
電商也算業務型態工作，公司重視你能為公司產出什麼績效或業績，不是你過去做了什麼，而是你未來能為公司做什麼。
可以把過去經手過的經驗及效益數字作整合，於投遞前的自我推薦，讓收件者一眼看到重點。
於面談時，可以當面細部依工作項目及目標釐清，把對方意思用簡述語意重覆一次讓對方確認，也許能降低雙方溝通落差。
您好
我一向都覺得工作沒有不累人的，差別在累的有沒有爽度。如果這個工作做起來有成就感和未來可期度，那這個累就帶點爽。反之，就只剩下累。
所以從工作的角度來說，要追求的不是不會累，而是累得有價值。
從這個角度看，你的問題就可以分成兩個方向來看：一個是什麼是你覺得累得有價值的工作，一個是這樣的工作為什麼要選你。
很多人都覺得別人的工作比較好，別家公司比較爽，但是都忽略了如何在自己的工作中，做出樂趣來，做出成就來。這樣也比較有跳槽的底氣呀。
美化履歷是必要的，我會建議您從過往的工作中，挑出值得一提的重點一併寫上去。例如這個短暫的工作帶給你的反思和成長，或是從這個短暫的工作帶來的新觀察和新視野。這些都會讓這個短暫的工作變得比較有意義，但是千萬不要隱瞞，因為將來一投保資料還是都會出來喔。
至於如何分辨面試官說得真假，這個我覺得並非重點喔。首先，一開始大多數的面試官是人資單位，真的無法給你真實工作的過程。再說，就算面試的是直接主管，也跟你說了所有工作的苦楚，你也不會有太多感受，畢竟你也沒經歷過，不是嗎？
所以你需要注意的是工作的未來可期度、公司的發展性、薪資的結構、同單位的同事平均年資....。這些大約就可以判斷值不值得去試試了。
不過，師傅引進門，修行在個人。如何在工作中做出樂趣，還是在你自己喔。
