職場上總是被說想太多，該如何改善呢

您好，首先感謝小編的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 職場上總是被說想太多，該如何改善呢
✍ 剛好以前我也是有被人很多人講過想太多，後來有明顯改善，提供當時得到的經驗供您參考。

1. 想太多的原因：
個人覺得想太多並不一定是壞事，表示您可以連想到很多項目及狀況，也可以避免有所疏漏。但前提是要與【主題有關連性】，若今天聯想到的內容已經是偏離主題，或是算是主題延伸一部分後的狀況，就可能會被講說是想太多，這也是個人當時得到的經驗。

2. 後續改善的做法：
那時候就是當對方回覆我想太多時，表示我很有可能已經偏離主題，就會很客氣地反問去詢問對方，請問正常時應該是怎麼回覆及思考，並且從中學習對方的思考方式，透過這樣詢問調整的方式，可以持續確認自己問題點可能在哪，也能夠降低後續發生的頻率。

② 總被同事說我想太多，例如我退工作群，沒和同事打個招呼，同事後來和我說這樣蠻尷尬的
✍ 但以您這部分描述進行討論，可以推判您可能在做一些事情時，可能並沒有清楚的進行說明，例如沒有先打個招呼，造成一個退群動作，大家各自解讀，在這樣情況下每個人的想法都不同，所以那怕是【做者無心，看者有意】，當然也是額外造成想太多發生的可能性。

③ 但同事回我想太多.....真的是我想太多嗎？有沒有什麼方法可以區分想太多還是一般的正常反應呢？
✍ 所以簡單來說，就是先把自己從這次的事件中，到底是不是想太多抽離出來，因為檢討已經發生的這些事情，並不會幫助您得到什麼，而是開始學習讓自己在做事情前，對其他夥伴能有足夠的說明，這樣除了讓其他人可以理解您做事背後的涵義，也更容易進行詢問想法是否已經偏離主題，這算是比較好的做法。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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往往都只是想太多了, 如果真的有影響的事情會當面告知你的.
職場新人常會小心謹慎的步步為營, 這不是壞事. 畢竟工作是人與人的合作來產生的.

但別太過糾結了, 大家在意的是你的工作表現, 好好專注在工作表現 & 培養未來能力上吧.