職場上總是被說想太多，該如何改善呢

您好，首先感謝小編的指定回覆，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 職場上總是被說想太多，該如何改善呢
✍ 剛好以前我也是有被人很多人講過想太多，後來有明顯改善，提供當時得到的經驗供您參考。

1. 想太多的原因：
個人覺得想太多並不一定是壞事，表示您可以連想到很多項目及狀況，也可以避免有所疏漏。但前提是要與【主題有關連性】，若今天聯想到的內容已經是偏離主題，或是算是主題延伸一部分後的狀況，就可能會被講說是想太多，這也是個人當時得到的經驗。

2. 後續改善的做法：
那時候就是當對方回覆我想太多時，表示我很有可能已經偏離主題，就會很客氣地反問去詢問對方，請問正常時應該是怎麼回覆及思考，並且從中學習對方的思考方式，透過這樣詢問調整的方式，可以持續確認自己問題點可能在哪，也能夠降低後續發生的頻率。

② 總被同事說我想太多，例如我退工作群，沒和同事打個招呼，同事後來和我說這樣蠻尷尬的
✍ 但以您這部分描述進行討論，可以推判您可能在做一些事情時，可能並沒有清楚的進行說明，例如沒有先打個招呼，造成一個退群動作，大家各自解讀，在這樣情況下每個人的想法都不同，所以那怕是【做者無心，看者有意】，當然也是額外造成想太多發生的可能性。

③ 但同事回我想太多.....真的是我想太多嗎？有沒有什麼方法可以區分想太多還是一般的正常反應呢？
✍ 所以簡單來說，就是先把自己從這次的事件中，到底是不是想太多抽離出來，因為檢討已經發生的這些事情，並不會幫助您得到什麼，而是開始學習讓自己在做事情前，對其他夥伴能有足夠的說明，這樣除了讓其他人可以理解您做事背後的涵義，也更容易進行詢問想法是否已經偏離主題，這算是比較好的做法。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
------------------------------------------------------------------------
若您有想要了解更多個人對於職涯相關的回覆，也歡迎您到我的解題教室進行更進一步的了解。
【傑夫的職涯解題教室】： https://nabi.104.com.tw/room/10047704#

往往都只是想太多了, 如果真的有影響的事情會當面告知你的.
職場新人常會小心謹慎的步步為營, 這不是壞事. 畢竟工作是人與人的合作來產生的.

但別太過糾結了, 大家在意的是你的工作表現, 好好專注在工作表現 & 培養未來能力上吧.

您好，

是不是您 "想太多" 很難界定。很多事情沒有對錯，只有雙方的認知差異。

出了社會、在職場中，是要懂得應對進退和人情世故的，這樣在人際互動相處中才會和諧順暢。

只要您認為是對的就去做，做了就不用刻意去多加解釋，因為認同的就不覺得不合宜，不認同的解釋也是無意義。

以上意見提供參考。

你陳述的沒有很詳細

所以 很難知道你所謂的想太多

到底是發生什麼事

但

退工作群，沒和同事打個招呼

這個個人覺得 單純是 不合群跟沒禮貌 而已

工作有工作的規矩與規定 職場上該有的職場倫理還是都要有

你可能社會歷練還不足 所以 會比較我行我素一點

希望你可以慢慢將除了 專業技術以外的 軟實力

學起來

這樣對你的職涯發展也會比較好

加油!

您好：
職場上總是被說想太多，該如何改善呢？
您自己認為想太多，需要改善時，那麼您會如何改善呢？
目前在新的職場滿3個月。在公司剛過了試用期，對嗎？
請問您退出工作群的理由為何呢？
這個工作群是因為某項工作而成立，任務結束就解散？
還是平常公務聯絡使用呢？
兩者是有差別的。
如果任務結束就解散的工作群，退出前有沒有打個招呼，並沒太重要，反正退出的理由很清楚，新的職場滿3個月，算後輩，若是禮貌周到一些，打個招呼，禮多人不怪，也可以多留個好印象。
但是如果是平常公務聯絡使用，在職同事都在群內，您為何要退工作呢？
您認為想太多，需要改善時，那麼您會如何改善呢？
以上提供您參考，謝謝。

一般是離職才會退工作群
還是重新加入比較好唷
怕被打擾手機可以調成勿擾模式
如果同事這樣回應
應該只是要你不用放在心上
畢竟已經發生
多說無益