企劃VS廣告投手要選哪一個方向

嗯....個人覺得，這兩個工作可以算是類似的工作吧~
只是範圍不一樣而已..
企劃主要是前端，針對標的物從發想到成形，進行包裝和設計~
而廣告投手主要負責的，是後端推廣的規劃和決策~
所以，關鍵是您喜歡在前端燒腦，或是在後段動腦~

至於AI淘汰化的問題，個人覺得AI是工具，
從來只有人使用工具，而非工具使用人~
與其說被AI淘汰，或許該說是因自己的能力不足而被取代~
會更貼切一些~那麼，提升自己的能力，就需要您不斷努力囉~

以上供您參考~

🧠 一、先看你的性格傾向
你提到的幾個人格關鍵字其實透露出很明確的特質：
五號人格（觀察者、思考者）：重視知識與理解，喜歡深入研究與策略思考，不愛被情緒或權威干擾。
INTP-A（邏輯學家）：偏理性分析，擅長拆解問題、找出邏輯、建立系統。
實用性人格 + DC創意互動者：有創意、但希望創意能落地、有邏輯支撐，而非空想。
👉 總結：
你屬於「理性型策略創意者」，不喜歡太重複或數據機械式的工作，但也不愛太抽象或毫無邏輯的創作。
你需要的是能 動腦、有策略、有創意、能看到成果的工作。
💼 二、廣告投手 vs 企劃 的本質差異
面向 廣告投手 企劃（行銷/活動/專案企劃）
工作核心 以數據為導向，操作廣告平台投放與優化 整體策略與內容發想、整合行銷、專案執行
技能重點 廣告平台（Meta/Google/TikTok）、數據分析、A/B測試 文案、活動設計、溝通協調、專案管理、簡報提案
AI影響程度 AI 自動化投放比人更精準，操作層面已逐漸被取代 雖AI可輔助，但策略、創意整合、溝通仍需人主導
日常工作節奏 重複性高、以報表與數據優化為主 多元任務、腦力與創意並用，跨部門協作多
發展延伸 進階為數據分析師、行銷自動化、Growth Hacker 可轉專案經理、品牌經理、行銷經理、內容總監
適合性（依你性格） 短期可學到邏輯與分析，但長期易覺得枯燥 挑戰多、需策略思考與創造性，較能滿足你的「觀察＋邏輯＋創意」特質
🔮 三、職涯建議路線圖
如果你覺得「報表」容易讓你倦怠，而AI趨勢也讓你不安，建議：
✅ 最佳方向：策略型企劃 / 數據導向企劃
這條路能融合兩者優勢：
結合「投手的數據邏輯」＋「企劃的創意與策略」。
數據行銷企劃（Data-driven Marketer）
品牌策略企劃（Brand Strategist）
整合行銷企劃（IMC Planner）
Growth Marketing / Performance Strategist
這些職位不會被AI輕易取代
🧩 總結建議：
若你想短期快速累積市場操作經驗 → 先當廣告投手 1–2 年，打好數據與投放邏輯。
若你考慮長期成長與職涯彈性 → 轉往企劃（尤其是策略型或數據導向型企劃） 更符合你的性格與未來趨勢。
若能結合兩者，懂「數據投放＋企劃思維」的人，在行銷圈會非常吃香。