匿名1/18 11:23
行銷廣告36-40歲

中年經歷小公司主管後,如何迎接下一段人生的職場規劃

本人畢業於英國行銷管理學系,從2010年在高醫大產學處執行{教育部及經濟部中小企業處等的補助計畫,於2018年轉任職於數位媒體相關產業的泛科知識股份有限公司,擔任南區主管一職期間;帶領團隊執行中央及地方部會相關政府標案等經費管考及KPI執行,例如。參與包括廣告媒體投放、活動企劃公關活動等類型專案,培經歷十年的專案計畫歷練及業務推銷能力,累計執行專案金額自超過NT$6000萬以上,辦理超過上百場的活動!但是長期忙碌的狀況之下,以及面對每年的kpi壓力,身體出了些狀況,也因為疫情的雙重壓力,導致在去年10月向公司提了離職調養身體,但是因為個人還有家庭的經濟需要負擔,想要詢問如何去面對下一份工作的目標及方向,以及因為上份工作擔任主管,常會在面試中被質疑挑戰,也很擔心是否過了40歲後會很難再找到工作??所以希望在下份工作是可以長期與公司一起成長下去??還有心態上如何去調適??
一直以來我都很喜歡跟年輕人一起工作,也很虛心跟年輕人學習新的媒體工具及想法思維,也願意分享自己的經驗,但是目前遇到中年的職場問題卻是很茫然,希望能多聽聽看法,謝謝

回答 15觀看 508
回答 15

HI 看完您的描述,忍不住想跟您分享自身的經驗,因為我們工作的經歷有點類似【公部門標案】和【數位行銷】,泛科和我之前待的單位也有合作的經驗。

先回答您的問題「40歲後會很難找工作嗎?」✍ 會! 真的很難,因為不止雇主本身會檢視您過往的學、經、能力,連自己也會開始要求工作薪資、福利、是否常加班、出差…等等條件,顧慮也隨著歲數變多了,要媒合雙方難度確實變高了。

再者「希望在下份工作是可以長期與公司一起成長下去」✍您可將這點當成選擇公司的方向,但面試時千萬不要說出來,為什麼呢?因為我們這年紀真心不適合談「成長」,講直白點,我現在找的工作定是主管職,(不會是初階),所以雇主要的就是你身上的「資源」和「經驗」,這就是我們這歲數最有價值的地方,比方說我會操作廣告,可以依經驗操出最好的ROSA這就是我的資源,手上有大筆的KOL名單,也大概知道哪些人有不錯帶貨轉換率,這就是我經驗,所以我現在找工作不會想是和公司一起成長,反而是我手頭的資源可以讓公司在行銷上有所成長。

「還有心態上如何去調適?」✍我大概虛長您幾歲,撞牆期已過,現在待在一家新創公司,這類型的工作蠻適合我們的背景(供參),目前我的心態是「我可以提供雇主行銷相關的服務」,只要您有需求,如果您需求不知從何開始,我也願意分享過往的經驗和案例,品牌、通路、數位、展覽、新創補助…等等各類型的行銷服務。

所以我不是在「求」職,我是來提供專業行銷服務的人,雇主有需求我就來提案,成功就錄取,沒需求我就會主動離職,再找下一份的案子執行,這是我目前的做法,供您參考。

你要先肯定自身的能力,市場上才會認定您的價值,找工作時被質疑的失落,可當成下次面試修正的方向,失敗一下就好!不用往心裡去,結合您過往業務經驗,將自己當成商品包裝出價值,用技巧儘力爭取客戶的認同,如果真沒有成功,找出原因再修正即可。

總之,不要因喪氣而感到無能為力,要為人生每件事奮力一博 Fight!

查看1則回覆

您好,
中年而且當過主管, 除非自行創業,否則下半場一樣必須繼續把主管的角色扮演好,也就是繼續找主管的職務,職缺單位才比較願意投資。
當然主管的職缺會比較少,因為薪資待遇職責等等會要比較慎重,所以要比較有耐心的透過過去的人脈,或者是一對一的獵人頭公司,LinkedIn ,才會比較有機會,加油💪!

查看1則回覆

你好!

感覺得出來你對未來感到擔憂, 以你的學經歷, 要繼續往行銷/專案企劃以及相關的管理職邁進, 應該都還是非常合理也很有機會的, 以下是我的一些想法, 跟你分享.

1. 36-40歲基本上是很好的年齡段, 應該還稱不上中年. 現在大家都念書念得很晚才出社會工作, 平均預期壽命延長, 要活到很老, 所以還年輕, 別把自己想得太老.

2. 過去的這些經歷都是好的經歷, 讓你更好地了解自己的limitation. 年輕時我們會感覺自己是超人, 但身體就跟機器一樣, 一直操又不好好保養, 遲早運作會出問題. 因此, 去年身體給你警訊讓你休息, 是件好事, 讓你停下來思考, 想想未來應該怎麼保養好這套機器. 留得青山在!

3. 看起來行銷領域是你最專精擅長的, 若你還是喜歡這個領域, 要繼續往下走, 那真的很棒! 現在就是一個挑戰, 一個通往資深成熟行銷人的必經關卡. 你只要好好整頓好自己的心情, 拿出你熱愛行銷這領域的那個初心, 是主管職也好,不是也罷, 你只要有專業技能, 我想後續都不是太大問題的.

4. 既然對方找你面試, 那某程度上就也等於算是過了資格的那一關, 不確定面試是否有發生甚麼樣的事情? 也許需要聊一聊細節?
Jewel

查看5則回覆

已經是要找中主管和大主管的時候了,資歷讓您不該和年輕人混了。而是要往上找,走上另條現在不熟悉的路。

查看1則回覆

1. 行銷管理學系,從2010年在高醫大產學處執行{教育部及經濟部中小企業處等的補助計畫,於2018年轉任職於數位媒體相關產業的泛科知識股份有限公司,擔任南區主管一職期間;帶領團隊執行中央及地方部會相關政府標案等經費管考及KPI執行。
2. 您的問題不在擔任主管,而在執行政府標案等經費管考,經費來自政府補助與私人公司,運用公司資源從事廣告媒體投放、活動企劃會有本質上的差異。
3. 找尋您專長的廣告媒體投放、活動企劃公關活動、業務推銷,您有足夠的經驗,正常面試應不會有問題。
4. 在面試中被質疑挑戰,先記錄面試官實質的問題,不一定是擔任主管,清楚確認問題點,再穩健有經驗紮實的答覆。
5. 您的年紀對找工作不構成威脅。
6. 身體出了些狀況,離職調養身體,不出現在面試過程。離職原因另找好說詞。
7. 祝福您。

查看1則回覆

很謝謝你的經驗分享,希望能多瞭解有關於您這邊過往的經驗和案例,品牌、通路、數位、展覽、新創補助…等等各類型的行銷服務。讓我可以開始規劃,我提供我的email給您 pofrankwang@gmail.com

問題沒被解決嗎?指定GIVER來回答!
你可能感興趣的問題
26-30歲

過去讀書時期做了8年的超商,後來也有從事業務的工作及廣告型行 ...

  • 回答
  • 觀看187
31-35歲

學歷:大學資管 經驗:志工、行政 沒有Premiere軟體可 ...

  • 回答
    +3
  • 觀看860
31-35歲

私立北部大學畢業,科系不重要因為完全忘光,畢業後待在電信做櫃 ...

  • 回答
    +8
  • 觀看3922
無工作經驗21-25歲

想請問一下如何面對0交接的工作呢? 現在做的是行銷企劃類的 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看2820
21-25歲

今年24歲,大學畢業兩年,學士專業是法文,英文大約中高級程度 ...

  • 回答
    +1
  • 觀看1463

熱門職務問題

找不到問題/Giver?快來搜尋看看!
大家都在搜:
發問發問