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好不容易轉行,做了四個月,卻依然不適應,改離職嗎?

學歷背景是外文系,副修日文,過往工作經驗都是行政,因為對人資有興趣,覺得人資資歷對職涯發展是加分的,因此轉職,去年11月入職某製造業傳統日商四個月,雖說是人資,但主要的工作其實負責翻譯和專案工作(打雜)。

同事都還不錯,工作環境是開放式大辦公室,沒有隔板,桌子是並排,隔壁是副課長,斜對面對到眼是課長,對我來說是很有壓力的環境。

因為單位內只有我會日文,因此大小會議都必須跟課長進去口譯,加上課內文件的筆譯,課長情緒高低起伏很大,同單位的人幾乎每天都被念或被罵,除了我年資四個月外,其餘資淺的是18年,大家似乎都被罵被念得很習慣了,一開始也被罵得很慘,後來學會看臉色應付,也抓到她的習性,才沒有被罵得那麼慘,但其實心裡負擔很大,入職不到一個月後就開始吃睡眠的藥物,到現在第四個月,還是需要吃藥才能入睡。

本來因為身體因素,已經提了離職,打算直接裸辭一邊找工作一邊準備證照,但被課長慰留。
好不容易才轉換到人資,過年後到現在投了不少履歷,但還是沒有找到理想的工作,現在年薪接近60萬,以一個沒經驗的來講薪水真的不錯,而且也不知道自己下一份在哪裏?但繼續做的話大概還是繼續吃藥才能入睡吧...周圍的人都建議至少要磨一年再找履歷才會好看,所以我真的很猶豫,也非常煩惱。

麻煩請各位職場的前輩給我一些建議,謝謝。

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回答 7

您好
工作不能只靠興趣或聽說 ,聽說這也好 .聽說那也不錯 ,每個人的成功方程式是不一樣的 ,每個工作也都是辛苦的 ,只是大家辛苦的一面是不為外人知的 ,提供你幾個面相參考,
1.不知你為何選擇人事 ,各項職缺都有他的專業性 ,每份工作也都有它辛苦不為外人知的一面 ,那怕只是一位總機小姐 ,每份工作都是辛苦和受人尊敬的 ,建議你自己評估清楚 ,最了解自己的人是你自己 ,不要花時間試 ,人資是很大一個區塊 ,除選/用/育/留 ,績效考核還有考勤 ,這些都是基本的 ,還有法規 ,勞健保...,以現在勞資關係的緊張 ,累積經驗和資歷是你現在要做的事 ,所以你是全部都會? 都專精? 還是你要從哪裡切入? 哪裡是你的專長? 還是你知道自己哪裡不足? 要怎麼補強? 你能帶給公司那些東西? ...這是不是你的積極性.
2.這裡看不到你的自傳 ,你可以去做履歷健診 ,自傳是把自己推銷出去最好的方式之一 ,你要寫出你自己的 ,如果你要往人力資源走 ,那準備好了沒有? 準備些什麼? 你自己有思考過哪些東西? 你有哪些特質是跟別人不一樣的? 不是自己願意學 ,不是自己願意跟公司一起成長 ,我想 ,應該不會有人說自己不願意學 ,不願意貢獻公司是吧 ,那為何要選擇你呢? 是不是你有跟別人不一樣的地方 ,還是你有公司需要的東西或技能?
3. 一般中小型公司都是Full function在做 ,只要有想法找對方法 ,都會有機會 .傳產業擔任人事屬全能人事,招募、薪酬、出勤、考核、勞健保樣樣來 ,那你準備了些什麼呢?
4. 你可以挑選兩項您有興趣也有經驗的人事領域 ,例如招募 ,將履歷自傳表達成專業招募人事 ,薪酬 ,將履歷自傳表達成專業薪酬人事 .也許可以爭加你面試的機會 ,但面試時要有所本 ,而不是講一些很空洞的東西.
5. 珍惜並好好準備每次的面試如同一次模擬考 ,整理考題處理回應 ,經過一段時間累積經驗 ,你應該會更了解自己的優勢和劣勢會在哪?
建議可以先好好分析自己 ,才能減少走錯和碰壁的機會(這是另一個課題 ,就不再這邊贅述).
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

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以下針對您的困境提供一些建議:

身心健康
工作壓力大導致身心健康受影響,是需要優先處理的課題。建議您尋求專業協助,例如:諮商、身心科治療等,以紓解壓力、改善睡眠品質。

轉職
轉職不易是事實,但並非不可能。建議您:
重新檢視自己的職涯目標,確認自己想在人資領域扮演什麼角色。
針對目標職缺進行技能與經驗的準備,例如:考取人資相關證照、參與人資社群活動等。
強化履歷與面試技巧,以提升求職競爭力。

現有工作

是否繼續留在現有工作,取決於您對工作與職涯的考量。若您認為現有工作對您的身心健康造成過大負擔,且短期內無法改善,則建議您優先考慮身心健康,以離職尋求更適合的工作環境。
以下是一些轉職資源,可供參考:
Yourator 人資職涯攻略:  https://www.yourator.co/articles/269
希望以上建議能幫助您做出適合自己的決定。

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1 學歷外文系,副修日文,過往工作經驗都是行政,對人資有興趣,覺得人資對職涯發展是加分,轉職製造業傳統日商四個月,雖說是人資,但主要的工作其實負責翻譯和專案工作(打雜)。
2 如果,日商工作繼續吃藥才能入睡,而以前行政工作不需吃藥就能入睡,證明現在工作壓力超過您的負荷,所以,已經提了離職,是正確的。
3 重點,不是被課長慰留,而是找到下一分人資工作。盡最大能量,尋求下一個可接受的工作,職務、工作內容、環境、主管、同事、薪資,綜合考量,不太會有全部優質的,是需要取捨,如有空窗,壓縮期間。
4 打算直接裸辭一邊找工作一邊準備證照,最好離開現職工作前,找到下一分新的人資工作。
5 至於證照準備,工作進行中,都可以準備考證照。
6 由於,您的轉職屬轉行,從行政轉人資,打基礎的時間又不久,所以空窗是不妥的。離開前,盡量找到下一個工作。
7 祝福您,離開是正確的。

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