請問文理補習班看重的是什麼？

親愛的求職者 您好：

我是Apple，專業中英文履歷老師，同時也是一位補習班創業老闆。

針對您的提問，以下列出有關文理補習班在應聘新老師時通常會看重項目：

1. 教學能力：
能否有效地傳達知識、引導學生學習、激發學生學習興趣等等。

2. 學科專業：
對所教學科的知識是否精通、了解學科的核心概念、教學方法是否恰當等等。

3. 學歷背景：
通常會考慮應徵者的學歷背景，特別是與所教學科相關的學歷。

4. 教學經驗：
是否有教學相關經驗，對學生是否有良好的影響力等等。

5. 個人特質：
例如對學生的耐心、溝通能力、團隊合作精神等等。

如果你申請的是國文補教講師，那麼你的國文學科專業與學歷背景是非常重要的，此外你是否有教學經驗以及教學能力也是考慮的重點。對於沒有收到回覆的問題，可能是因為履歷並沒有符合他們的需求或者是競爭對手較多，建議你可以多投幾家補習班，也可以透過自我介紹信、聯繫人脈等方式提高自己的曝光率。此外，可以透過網路搜尋了解不同補習班的招聘方式及要求，並且了解業界的趨勢，進而提高自己的競爭力。

我是Apple，你的英文履歷好朋友。
祝福您，順利找到夢想的自己。

補教業我不熟
但是一般而言
國文本科基本要求
個性活潑能談笑風聲
像我是師範生相對呆板
補習班就不愛用
相關科系也可以
但是得從小家補習班教起
最好有自編的講義
或者您可以從線上國文課教起
加油整體補教業大環境不佳

您好，看完您的提問，想先請問
您有補教相關經驗嗎？
另外，您想面試的補習班類型是？
建議可以先思考下列三個問題：
1. 對目前考試的題型、趨勢了解嗎？
2. 對現階段教學內容清楚嗎？
3. 面對孩子害怕或不喜語文學習時會如何處理？
如果上述問題可輕鬆回答，同時也有經驗，那建議在履歷上可強調帶班方式、與學生溝通方式，若無經驗，建議強調自己的理念和授課模式。
因您提到自己為應屆畢業生，而從問題中無法得知您是否有相關經驗，但很多大型補習班會希望先找有經驗的，這可能也是您履歷一直未得到回覆原因之一。
所以建議先思考上述問題，也方便修正履歷和面試回答，
同時建議您可以做履歷健檢，這樣可以更清楚問題所在。
祝福您

應屆畢業生想直接進入補教業擔任講師絕對有其困難度，而且非常高，畢竟您沒有任何教學經驗，作為補教業的人資主管，基本上我也不會找尋這樣的人才，畢竟補教業要的是即戰力，而非慢慢培養。

給您以下建議，您可以參考看看，
1、因為您無任何經驗，不妨從安親班老師開始擔任，累積自己講授課程的經驗。
2、在安親班擔任老師的這段時間，可以利用團體課程時間開始練習自己授課的模式，並與其他安親老師交流吸取經驗，可從低、中、高年級逐步往上擔任，增加各年級專門課目講授技巧。
3、如果在台北市境內比較難找尋，不妨趁年輕時往外圍地區補習班找尋安親老師機會，例如土城、三峽、鶯歌、樹林等地區，然有交通上的時間，但是您還年輕，吃點苦不算什麼。

以上，提供給您參考
祝您工作順心如意
謝謝

當老師嗎?

現在蠻多人都想要當老師!
我想要跟你分享一個我的經驗
**很會講話，可以當老師嗎?
**很喜歡分享知識教導他人，可以當老師嗎?
**相關科系畢業擁有專業知識領域，可以當老師嗎?

先盤點一下個人有哪些專長特質，在跟產業中的佼佼者比對
[找出差異，確認差異是不是關鍵原因]
以下我簡單的說明我認為的補習班老師必須具備的能力:(不是太完整，你可以之後再繼續盤點一下)
1,專業能力(或許是相關科系，或許是自我累積出相關的能力)
2,能說＞＞＞能說這件事在老師這個職務上比較嚴格，尤其補習班。
所謂的能說，是說出口可以讓為對方聽到聽懂並留下深刻印象。
參考幾個補教名師之所以有名~是不是這樣?對於專有名詞有自己的教學方式，可能是關鍵字的快速記憶或是用甚麼方法讓知識可以簡單好記。
3,了解現在趨勢，例如升學上的要點重點。

所以~本科系只是門檻
有沒有教學經驗?
教學經驗中的教學成就是甚麼?
其他的[老師]專業能力~你能強化在履歷上說明，引起用人單位的共鳴。才能有機會~進一步面試。

以上，提供你參考
也期待有更多的交流，可以透過文字回覆交換經驗