- 未填公司未填職務26-30歲
跳槽薪水加很多，但目前老闆對我很好
各位職場前輩好，
我在一畢業就進入了現在這間公司工作，我原本完全沒有相關經驗，但是公司有完善的教學制度，尤其是總經理也無私的教導我所有關於這個產業的一切。
我在公司內的薪水3年成長了25%，今年我試著把過去自己完成的作品放到求職網站上，就被其他公司挖角了。
對方開出了比目前高30%的薪水，以及保障3個月年終。很高興自己的能力被肯定，但同時也有點難過，因為現在的老闆真的對我非常好，不過我發現自己其實值更高的薪水，讓我不禁想過去老闆是在佔我便宜嗎？還是職場本來就這樣呢？
另外，我也想聽聽各位前輩的建議，該如何和老闆提離職，希望能好聚好散，謝謝大家。
您好
人往高處爬 ,水往低處流 ,良禽擇木而棲 ,聽完你的敘述 ,你已經比別人幸運很多 ,有不錯的公司 ,遇到不錯的主管 ,有學習和成長 ,也有一定的成績 ,相對在版面內的其他人都還在尋尋覓覓 ,有些連方向都還未確定 ,回到你的問題 ,不管在哪個職場 ,我都是心存感激 ,對於狠狠磨練我的人 ,對於幫助我的人 ,對於捅我刀把我捅到死的人 ,我都一樣 ,就是祝福 ,所以我20多年前的公司 ,20多年前的同事 ,不能說每一位 ,但至少到現在都有連絡 ,我的聯絡方式(電話)也是20多年從來沒有變過 ,所以打電話來都找的到我(在之前還沒有line的時代) ,也透漏年紀了(哈哈哈) ,如果你在仔細思考後 ,你決定要邁入下一個職場時 ,如何離開也是一門藝術 ,要怎麼樣做到好聚好散 ,要怎麼做到對公司/對部門/對主管的傷害降到最低 ,要怎麼樣面對教你的師父 /你的團隊 /你的同事 ,如果你真的是有心的話 ,這些都是你要考量的 ,所以你必須要好好考量和思考 ,方式有很多種 ,很多人都會給你建議 ,但是哪種才是適合你的 ,最後還是你決定 ,可以提醒的是 ,有時薪水只是考量之一 ,萬一給你的薪水高 ,但是你進去後才發現環境不好 ,給你的資源也不夠 ,主管也都藏私不會完全教你 ,你自己撞得頭破血流 ,同事之間勾心鬥角(小團體多) ,你的發展受限 ,也許這環境也不會你想要的 ,也許現在環境好 ,順順的做 ,跟公司一起成長 ,雖然薪水不會跳躍式成長 ,但如果跟著公司一起熬出來 ,有發展 ,水漲船一定會高 ,也許之後有機會在公司擔任高階管理職 ,這也是一種發展 ,人的際遇很難說 ,也許離開了就再也遇不到好的環境了 ,實務上也常聽到很多人說早知道怎樣又怎樣 ,又或是如果當初不離開到現在怎樣又怎樣 ,千金難買早知道 ,這就是每個人的際遇 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.
1 目前在一家公司工作，公司提供完善的教學，老闆對提問者很好，並讓其薪水在3年內成長了25%。但因被其他公司挖角，對方提供更高的薪水和年終保障，並請教如何與老闆好好辭職。
2 首先，恭喜您在現在的公司得到良好的成長機會和對待。薪水增長和教學制度都是企業對員工的重視表現，這讓您得以建立寶貴的經驗。
3 在職場上，公司之間的薪水差距是普遍存在的。不同公司有不同的薪酬政策和競爭條件，因此薪水會有所差異。您現在獲得更高薪水的機會是對您能力的認可，而不一定代表原公司佔您便宜。
4 面對這樣的情況，您可以好好地與現任老闆溝通，坦誠地表達您獲得更好機會的決定。談話中，可以強調對公司的感謝和珍惜，並提出離職的意向，希望能夠好聚好散。
5 與老闆溝通時，建議選擇適當的時間和方式，避免影響工作氛圍。將您的離職意向以書面形式提交，並提前通知預計離職的時間，以便公司做相應的安排。
6 在離職過程中，保持專業和禮貌，不要在離職時抱怨或提及不滿。這有助於您在離開後保持良好的職場形象，也有利於未來可能的合作機會。
7 祝福您在職場上取得更大的成就與進步！相信您的決定是經過慎重考慮的，無論未來走向何方，都希望您能繼續保持積極進取的態度，達成更多的人生目標！
