想到外商公司工作，該透過哪些管道？

許多上班族有意願投入外商的工作，外商公司除了在人力銀行刊登職缺之外，會與獵才公司合作，蒐尋合適人選，因此，您可以將履歷寄給熟識且專業的獵才顧問，如果有合適的職缺，顧問會與您共同研討，同時規劃量身訂做的履歷表，協助推薦及安排面試的機會。
此外，也有公司會採用內推的方式，若是您有朋友在公司內部，也可以請其代為遞送履歷表。
不論您採取上述的何種方式，外商普遍重視人選的學經歷及工作績效，建議您能詳細列舉具體的學習與工作成果，同時對齊職缺的需求條件，以獲得面試的機會，祝福您能順利找到心儀的工作！加油！

哈囉你好，
外商基本上福利待遇都會比Local好一些，可以學到很多東西，所以很多人都很嚮往，不過相對的專業度要求很高，當然壓力也會比較大，這個在經歷過之前大多是無法體會的，所以還是考慮看看Local還是外商比較適合你。
先大致列出一些平台給您參考：
1. 104外商專區，不過很多公司都會列入在內要花點時間搜尋
2. LinkedIn：像是一種個人/機構經營的平台，許多公司會在上面釋出公司公開的消息還有職缺，大部分外商職缺都會在這邊刊登，可以考慮經營此塊。
3. Headhunter：獵頭公司會在LinkedIn上面或一些履歷刊登平台(104, Cakeresume等)尋找合適的人選，當然自己也可以把履歷給他們請他們幫忙，如果媒合成功就是雙方都獲利，不過通常找人力仲介公司職務專業度都會比較高，應徵難度也會比較高唷。
4.同業打聽：其實同產業一定有你聽過的外商公司，這樣一方面你有經驗，應徵上的機率高，也可以透過認識的人打聽一下環境，相對的會更保險。
以上是我知道的一些方式，分享給您，當然在應徵之前主要還是要把自己準備好，履歷的可看性一定是最重要的，再來就是面試的準備，祝你一切順利唷 : )