匿名2023/9/3
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
健保重覆保，新公司的老闆、人資（會計）會知道嗎？
我在A公司任職一天（9/1），但當天中午有接到很想進去的B公司錄取通知，所以當天晚上我就跟A公司提離職，A公司老闆娘說叫我要去辦理交接，然後健保部分會幫我保9月整個月的，到時去新公司就不用再幫我投保了；但⋯我明天（9/4）要去B公司入職了，怎麼可能一家正常公司只幫員工保勞保沒報健保。
請問各位主管、人資前輩如果遇到這種狀況，健保部分要怎麼主動跟B公司提？又或者先裝作不知道等到B公司發現了在說我也不知道？還有一個問題就是如果健保重覆保了，B公司的人資會看見嗎？
我有跟A公司老闆娘說請她幫我退保因為有詢問過現任主管，說不行要請前公司辦理退保，但⋯老闆娘一直不正面回答問題，一直說叫我明天過去講。
只不過第一天入職A公司就覺得老闆娘怪怪的，雖然個性講話很直 但是那種會讓你走心的直個性；剛入職 裡面所有員工都沒戴口罩只有我戴口罩，老闆娘規定我不能戴口罩因為看了不習慣，我整個傻眼 戴口罩是個人自由吧！怎麼能強制規定不能戴口罩
（Ps:B公司是我很想進去工作的公司，只不過一些原因我以為沒有錄取，所以才去A公司）
您好:
1、A公司老闆娘說叫我要去辦理交接，然後健保部分會幫我保9月整個月的，到時去新公司就不用再幫我投保了
1)這個狀況是很奇怪的，因為一般離職，公司會將勞健保一起退掉
2)一個月中的任何一天，只要不是月底，求職者離職時公司退健保，公司可以免繳這個人的一個月健保費，因為月底你投保在哪一家公司，就由哪一家公司負擔你的健保費公司負擔的部分
這家公司很奇妙，卻願意繳一整個月，有沒有可能老闆娘希望你去，然後想要挽留你
2、如果上一家，沒有幫你退健保，那因為你明天9/4到職，正常的公司會幫你一起加勞健保，然後一段時間後，公司會收到健保局函，說你重複投保健保，公司就會找你問清楚，是怎麼回事?
1 問題摘要：
您在A公司工作了一天，隨後接到B公司的錄取通知。A公司承諾幫您保留9月份的健保，但您要前往B公司上班。您想知道如何處理健保重複保險的問題，以及B公司的人資是否會察覺這一情況。
2 主動通知B公司：
建議您誠實地主動通知B公司的人資部門，提及A公司為您保留了9月份的健保，但您希望確保正確且合法的保險情況。
3 了解B公司政策：
詢問B公司是否有特定程序來處理這種情況，以確保您的保險規劃是符合他們政策的。
4 避免隱瞞信息：
不建議隱瞞重複的保險情況，這可能對您的工作和信譽造成負面影響。如果健保重覆保了，B公司的人資會看見嗎，當然會。
5 關於口罩規定：
如果您在新公司有不同的規定，可以尊重公司政策，但也可以向HR提出關於戴口罩的合理建議，以改善工作環境。
6 保持專業態度：
無論在哪家公司，都要保持專業和誠實的態度，以確保您的工作經歷順利，並達到自己的職業目標。
7 祝福您：
祝願您在B公司的新職位中取得成功，並找到一個更符合您期望的工作環境。
