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匿名2023/9/3

未填公司未填職務未填年齡範圍

健保重覆保,新公司的老闆、人資(會計)會知道嗎?

我在A公司任職一天(9/1),但當天中午有接到很想進去的B公司錄取通知,所以當天晚上我就跟A公司提離職,A公司老闆娘說叫我要去辦理交接,然後健保部分會幫我保9月整個月的,到時去新公司就不用再幫我投保了;但⋯我明天(9/4)要去B公司入職了,怎麼可能一家正常公司只幫員工保勞保沒報健保。
請問各位主管、人資前輩如果遇到這種狀況,健保部分要怎麼主動跟B公司提?又或者先裝作不知道等到B公司發現了在說我也不知道?還有一個問題就是如果健保重覆保了,B公司的人資會看見嗎?
我有跟A公司老闆娘說請她幫我退保因為有詢問過現任主管,說不行要請前公司辦理退保,但⋯老闆娘一直不正面回答問題,一直說叫我明天過去講。
只不過第一天入職A公司就覺得老闆娘怪怪的,雖然個性講話很直 但是那種會讓你走心的直個性;剛入職 裡面所有員工都沒戴口罩只有我戴口罩,老闆娘規定我不能戴口罩因為看了不習慣,我整個傻眼 戴口罩是個人自由吧!怎麼能強制規定不能戴口罩
(Ps:B公司是我很想進去工作的公司,只不過一些原因我以為沒有錄取,所以才去A公司)

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回答 2

您好:

1、A公司老闆娘說叫我要去辦理交接,然後健保部分會幫我保9月整個月的,到時去新公司就不用再幫我投保了

1)這個狀況是很奇怪的,因為一般離職,公司會將勞健保一起退掉

2)一個月中的任何一天,只要不是月底,求職者離職時公司退健保,公司可以免繳這個人的一個月健保費,因為月底你投保在哪一家公司,就由哪一家公司負擔你的健保費公司負擔的部分

這家公司很奇妙,卻願意繳一整個月,有沒有可能老闆娘希望你去,然後想要挽留你

2、如果上一家,沒有幫你退健保,那因為你明天9/4到職,正常的公司會幫你一起加勞健保,然後一段時間後,公司會收到健保局函,說你重複投保健保,公司就會找你問清楚,是怎麼回事?

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1 問題摘要:
您在A公司工作了一天,隨後接到B公司的錄取通知。A公司承諾幫您保留9月份的健保,但您要前往B公司上班。您想知道如何處理健保重複保險的問題,以及B公司的人資是否會察覺這一情況。
2 主動通知B公司:
建議您誠實地主動通知B公司的人資部門,提及A公司為您保留了9月份的健保,但您希望確保正確且合法的保險情況。
3 了解B公司政策:
詢問B公司是否有特定程序來處理這種情況,以確保您的保險規劃是符合他們政策的。
4 避免隱瞞信息:
不建議隱瞞重複的保險情況,這可能對您的工作和信譽造成負面影響。如果健保重覆保了,B公司的人資會看見嗎,當然會。
5 關於口罩規定:
如果您在新公司有不同的規定,可以尊重公司政策,但也可以向HR提出關於戴口罩的合理建議,以改善工作環境。
6 保持專業態度:
無論在哪家公司,都要保持專業和誠實的態度,以確保您的工作經歷順利,並達到自己的職業目標。
7 祝福您:
祝願您在B公司的新職位中取得成功,並找到一個更符合您期望的工作環境。

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