職涯診所遇上難以溝通的問題提出者,請問各位前輩都如何處理?

1.看到很多有經驗前輩回覆都被針對內容提出質疑?有得內容可以參考但是若是類似:都當到某某高階了還不懂,您懂這個行業嗎坦白講這真的過頭了,我很欣賞一個巴掌拍不響的方式畢竟收到這樣回答後沒人要繼續下去了,這樣的爭論也可以到此停止,但可惜的是問題似乎沒有解決還可能衍生新問題!
2.大家一直在強調心態,如果無法接受外界的聲音或只想聽同溫層的認同,人之常情但是可能阻礙進步,這樣建議發文者換個管道尋求協助,因為再怎麼客氣誠心的建議對您來說只是個發洩負面情緒的地方,別忘記老闆跟求職者先天就是不同很有想法覺得這樣比較好很棒,但是您是主事者嗎?不是該尊重一下公司而非只強調對錯?
3.工作不外乎做事跟做人,不質疑您做事能力跟可以讓工作變得更有效率的想法,有個例子,老公存了好久的錢買了個滿高檔的香水/耳環送給喜歡名品的老婆,超用心的有觀察過太太的目光且根據她提過好幾次就去準備了,當送給她的時候馬上一個大臭臉沒有感謝一陣嫌棄,當下很冤但是一直到幾天後才真正想懂她的話:我沒有收到驚喜只有滿滿的驚嚇!!!說得真好,如果只有自己覺得好對他人來說不一定是好切記!
4.身邊有這樣的人我還在學習怎麼跟他們溝通相處,您說A他就講B,為了想要有點連結找到支持B的想法他又要講A或CD,後來才知道他們想要的就是從文字中找出可以反擊的點證明自己是正確的,結果呢這樣的想法讓他們生活工作相當辛苦,總是認為大家對不起他,我最懂我最棒為什麼不聽我的?同事家人怕他工作到後面也做得相當累人,遇到刻意刁難的事情也不少,這就是傳說中的惡性循環!
5.我唯一知道的就是我什麼都不知道,維持學習心態持續改正跟過去的自己比那怕只有一點進步都是加分.辛苦各位前輩,我很享受閱讀您們的回應因為往往會有想不到的論點可以讓我深思,在此請各位不吝提出各種建議,如何去跟這類人有效溝通還是要保持沉默呢?心情無須受影響畢竟我們是真心想要幫助他人!