面試作業員感覺被坐辦公室的人看不起

1 大意：提問者在面試作業員時感受到辦公室員工的輕視，對此感到不解和不滿。
2 現象存在：確實有些辦公室員工可能對作業員有偏見，這是職場現實。
3 心態調整：保持自信，理解每個崗位的價值，無需在意他人眼光。
4 重要性：生產人員是公司運作的基礎，沒有生產，就沒有產品。
5 交流溝通：試著與辦公室同事多交流，增進了解，消除誤解。
6 職場環境：選擇重視每個崗位的公司，能讓你感受到尊重和認同。對有偏見的辦公室員工，就是視若無睹。
7 祝福您。

面試時遇到辦公室員工不專心工作、聊天，甚至對面試者表現出輕蔑態度的確令人感到不舒服。以下提供幾個可能的原因與建議：

可能原因

**辦公室人員工作內容較為輕鬆：**相較於生產人員的辛苦勞動，辦公室人員的工作內容可能較為輕鬆，因此在面試空檔聊天、休息。
**對生產人員的刻板印象：**部分辦公室人員可能對生產人員存在刻板印象，認為他們學歷較低、工作內容單調，因此較不尊重。
**面試流程安排不當：**若面試流程安排不當，導致辦公室人員在面試時無明確事務可忙，也可能出現聊天、不專心的情況。

建議

**保持禮貌與自信：**面試時難免遇到各種狀況，保持禮貌與自信是應對之道。若遇到辦公室人員不尊重的情況，可適時表達自身感受，例如：「請問您方便讓我填寫面試資料嗎？」
**向面試官反映：**若辦公室人員的行為已嚴重影響面試過程，可向面試官反映，以維護自身權益。
**調整心態：**求職過程中難免遇到挫折，調整心態、放寬心胸，才能繼續尋找適合的職務。

坐辦公室的員工是否會看不起生產人員？

這無法一概而論。每個人都是獨立的個體，都有自己的想法與價值觀，不能因為職業的差異而貼標。相信大部分的辦公室人員都尊重生產人員，畢竟生產人員是公司產品生產的重要環節，缺一不可。

公司產品如何產生？

公司的產品是由生產人員、辦公室人員等各部門員工共同合作生產出來的。生產人員負責製造產品，辦公室人員則負責行銷、企劃、財務、人事等工作。每個部門都扮演著重要的角色，缺一不可。

求職時遇到不尊重的情況，難免感到沮喪。但應記住，這並不能代表所有的人或公司。保持禮貌與自信，並繼續尋找適合的職務，才能找到屬於自己的舞台。