匿名2022/2/9
- 無工作經驗26-30歲
人資面試問題，不知這樣回答是否ok?
最近與人資面試，過程中給初一到情境題，詢問你會先優先人情還是規則。
題目：如果好友來公司，你發現他身上有帶著違反公司規定的事物，你會如何處理。
我的回答：以規則為主。當下發現我會告訴朋友，這個事物不法帶進公司，陪他先到公司櫃檯進行保管。因為若他導致公司有巨大損失，並不是我或公司可以承擔。
不知道這樣的回答是否合適，想了解是否還有其他較圓滑的回覆。
回答 5 則
您好，
這樣回答很OK啊，頂多告訴他為什麼會是公司的不法違禁品，讓朋友有更多的了解，這樣可以顧到兩方面。
情境申論題，重點不在對錯，重點在於推理，邏輯概念的申論，加油💪！
您好，
這類開放性問題，答案都沒有對錯，重點在測試您的思考邏輯和價值觀。
有人是 法理情; 有人是情理法...。
所以，沒有什麼所謂 "圓滑" 的說法，只要您能夠 open heart, open mind 就能產出最合適的回覆。
以上意見提供參考。
你好，謝謝邀請回答。我覺得你的回答沒有太大問題啊。在工作領域以公司的利益為最大考量。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！