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未填公司未填職務21-25歲

投履歷總是石沉大海,未回覆

我是目前就讀夜間部的應屆畢業生,從事保險業務工作想轉換內勤領固定薪水
在從事業務工作期間有上過調解委員會協助處理。因此想轉換跑道應徵理賠人員,但是履歷總是石沉大海沒有消息,想詢問是因為學經歷的關係,還是應屆畢業生不夠穩定呢? 感謝各位前輩。

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你好,看到你的提問後,能感受到你在職涯轉換上的努力與困惑。以下是我的一些建議,希望能幫助你釐清問題並找到方向:

首先,履歷石沉大海的原因可能有以下幾個:

1. 學經歷的影響
你提到自己是應屆畢業生,目前就讀夜間部,且有保險業務的經驗。對於內勤理賠人員的職位來說,雖然相關經驗(如調解委員會的協助處理經驗)是一個加分項,但雇主可能更希望看到你在理賠或相關行政工作的直接經歷。因此,學經歷的匹配度可能會影響面試機會。

2. 履歷內容的呈現
履歷是雇主認識你的第一步,內容的清晰度和重點表達非常重要。你可以在履歷中強調以下幾點:
- 在保險業務中處理客戶問題的經驗,特別是與理賠或糾紛解決相關的部分。
- 說明你參與調解委員會的具體角色與成果,例如是否成功協助解決某些案件,這些都能展現你的能力與價值。
- 強調你對內勤工作的興趣與長期規劃,讓雇主知道你是個穩定且有目標的人。
- 找Giver為你的履歷進行健診是一個不錯的選擇哦。

3. 應屆畢業生的穩定性疑慮
雇主有時會擔心應屆畢業生可能缺乏穩定性或內勤經驗。你可以在履歷中加入對未來的規劃,例如希望在理賠或行政領域發展的長期目標,讓雇主感受到你的決心。

接下來是一些實際的建議:

1. 調整履歷與自傳
- 履歷中應該突出你的業務經驗與調解處理的能力,這些都與理賠工作有相關性。
- 自傳中可以提到你選擇夜間部的原因,展現你努力兼顧工作與學業的精神,這會讓人看到你的責任感與毅力。

2. 針對性投遞
嘗試投遞一些較小型或剛起步的保險公司,這些公司可能對人才的要求相對靈活,並更願意給應屆畢業生機會累積經驗。

3. 面試中的表現
如果有機會進入面試,記得在對話中強調你的抗壓性、責任感以及對理賠工作的興趣,並且可以舉例說明你在業務工作中如何協助客戶解決問題,這些都能幫助你贏得雇主的信任。

4. 尋求專業協助
可以考慮尋求學校的就業輔導中心,或者參加一些職涯講座,了解如何針對目標職位優化履歷與面試表現。

最後,轉換跑道需要時間與耐心,尤其是從業務轉向內勤工作。這段過程可能會遇到挫折,但只要持續努力並不斷調整策略,相信你一定能找到適合自己的機會。

以上的回應內容是我運用生成式AI獲取資訊並協助撰寫的,最後結合了我的個人經驗和見解進行了調整。希望這些建議能對你有所幫助!

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這個問題跟個人能力優勢是否盤點、履歷中是否明確展現和與喜歡職缺間的匹配度等各方面相關,較難簡要說明。

104履歷診療室提供免費一對一履歷健診的服務,可以依產業、職務請合適的Giver給予客製化的協助,較能深度對談,嘗試解決困惑、優化履歷,建議你使用。
 https://resume-clinic.104.com.tw/

以上資料提供參考,祝福求職順利喔

您好,

個人認為並非學經歷、或應屆畢業生不夠穩定的問題。如同上一位Giver的建議,到104履歷診療室做一對一線上諮詢,對於優化您的履歷表,會比較具體。在此我也粗略的說明撰寫履歷自傳的注意事項。

若丟了數十封履歷,卻都被已讀無回,可能有以下狀況:
1. 盲目的大量投遞,沒有區別的客製化,甚至連職務名稱都對不上。
2. 平淡無奇,找不到符合職位資格的關鍵字。
3. 內容太多太雜,想把一生的經歷全列入,已失焦。
4. 照片太小、模糊、或過於休閒放鬆的日常生活照。

優化的核心思想,就是要 "把自己當作商品推銷出去":
1. 履歷自傳是個人行銷文,需要適當包裝,更要針對不同企業,每封都量身訂做 (手工訂製的一定會比機器量產來的精緻)。
2. 不要認為應該要誠實以對,就自曝其短 (你不會想要購買一個有瑕疵的商品)。
3. 展現個人差異化。除了符合基本條件,再列出別人沒有的優良特質、或經歷背景 (為什麼你要買這個商品? 跟別人有何不同?)。
4. 放上美美又穿著正式的大頭照 (有刻意裝潢製造氛圍的店面總是比較吸引顧客)。
用以上法則及思維模式,讓自己與眾不同,才有機會脫穎而出。

以上意見提供參考。

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