怎麼知道一個工作是否適合自己？與同事頻率不合和離職的關聯？

1.目前工作算是第一分工作，應徵的職位是家具維修的技術員，因為是無經驗的關係，也符合在許多職業適性測驗裡的結果，故決定到職嘗試看看自己是否能夠勝任。
2.已經做了一個月，單純就工作的內容是可以適應的，但是在技術及操作器具上仍有不熟練，時常給前輩們添麻煩，主管們要求也算嚴格，到職時無完整的教育訓練，問了前輩也是要求說過一次就要記得。工作時常被罵，懷疑自己的能力，所以做到現在會思考自己是否合適此工作。如果以我自己的角度來審視，我是認為工作上的技能從剛到職至現在一個月是有進步的，但可能對於前輩們來說仍然不夠好。想請問在這種狀況下，應該繼續堅持，還是盡早離開呢？會有這樣的想法有部分原因除了懷疑自己可能不勝任以外，和主管及同事們也有些頻率不合（ex:做事已盡心盡力，但仍認為沒用心......），擔心日後這些狀況是隱患，另外對於工作型態能適應，但也沒到有熱忱，現在想到上班要面對主管和同事的責罵、眼光就感到身體不適。
文中可能有敘述不夠清楚的部分，也謝謝有耐心讀完我問題的各位前輩。