匿名2022/6/30

未填公司未填職務41-45歲

【調查】請問大家有自提1-6%的勞退金嗎?

很好奇大家是否會自提1-6%的勞退金?
這幾年勞退績效的回饋蠻好的,上去勞保局查了一下有嚇到!
我先前是都沒有自提,只有公司提撥的6%
很猶豫要不要再自提6%,但每個月會是一筆不小的數字
真的有點二難>"<

有自提的人可以留言+1嗎?
或是大家都是怎麼決定要不要自提的?
再跟我分享一下,謝謝🙏

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回答 7

您好,

我從勞退新制開始實施就有自提,幾乎都是自提6%,強迫自己準備退休金,已經累積可觀的勞退金。

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你好 日安 :

年輕時(35前),還能提3%,這年紀,小孩正在花錢年紀,想都不敢想再多撥幾%。

給你參考

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您好

在今年我選擇自提6%
目的是為了節稅
供您參考

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您好,謝謝您的邀請回答!

當年度個人自願提繳金額不計入薪資所得課稅,只是每個人所適用的課稅級距、扶養親屬、扣除額等課稅條件均不同,再加上消費習慣及經濟負擔也不一樣,如果要很精準算出自提%,可以用excel拉公式計算一下;當然,還要把對未來的規劃也納入。

或者,以儲蓄的角度,先決定要存多少錢,再看要花少錢!

以上,希望對您有所幫助!祝福您!

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+1會喔!

自提的優點:
1.強迫儲蓄
2.節稅

建議還是要評估自己目前收入跟支出的狀況
因為這筆錢提撥了暫時就拿不回來了!要等到年滿60歲才能動用

如果評估過後覺得還有餘力,也不太懂其它投資的方式,害怕虧損的風險
那就蠻建議你可以提撥,提早累積退休金!

可參考這篇說明,還蠻詳細的,希望對你有幫助^^
https://davidhuang1219.pixnet.net/blog/post/333466666

勞動部網站
<figure class="parseUrl" dataurl-url=" https://www.bli.gov.tw/Icon/menuPhoto01.jpg" dataurl-title="
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ-收益分配
" dataurl-desc="總機:(02)2396-1266 電腦語音答詢服務:(02)2192-1000" contenteditable="false" dataurl-id="url_ https://www.bli.gov.tw/0017637.html_77" dataurl-link=" https://www.bli.gov.tw/0017637.html"><div class="parseUrl__img"><img src=" https://www.bli.gov.tw/Icon/menuPhoto01.jpg"></div><div class="parseUrl__content"><p class="title"> https://www.bli.gov.tw/0017637.html
<p class="desc">
勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工退休金-FAQ-收益分配

</div></div></figure>

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建議自提。如果現在能力不足,可以先提2∼3%、再漸漸提高到6%,或將來有能力時再一次自提6%。另外,想有較高報酬不想自提者,可以考慮買股票(有長期持有價值者),每月或幾個月買一次股票,2、30年退休後會有可觀的收獲。

說實話,我沒有自提6%。
我想在這分享我自己的看法
6%這個數字,對你的薪資而言佔比多重?

以薪資分配來說,我個人的配置大約如下:
50~60%生活所需,貸款/生活花費/交通
10~20%孝親,如果家有長輩
5~10%奢侈生活,娛樂費
10%學習成長,自我進修(瑜珈/學英文/讀書會/...)
10%儲蓄,緊急應變基金
====
如果把10%儲蓄換成6%自提,是一樣的道理啊!所以,如果沒有6%自提。你也應該做一些薪資配置~10%的緊急應變金,就會是拿來儲蓄/定存/投資...等。

我的個人處理薪資的方式,提供你參考。

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