超過40歲，離開職場一段時間，要重新回到職場，是不是不容易

HI 您好，職場就是個交易市場，年齡從來不是個問題，換個思維想想，今天家裡的水龍頭的壞掉，你會希望是個經驗老道的師傅來檢修，還是找個新鮮人來修理呢? 「職場上就是價值交換」，從我的觀點來看，你並非有段時間離開職場，只是您的職涯生活中有段時間是從事農業，這段時間您累積的農業相關的知識和經驗。

現在的問題是「想要轉職到不同的領域容易嗎?」，我的經驗是「不容易」但這是對任何中年人來說都很不容易，並非只有你，簡單說，雇主對中年人的期待是「你可直接帶來的戰力為何?」，所以不會要我們「認真、努力、學習」這種基本的態度，舉例：我在3C產業做了十年的行銷，自以為有滿滿行銷經驗，但要轉戰美妝、餐飲，面試時也是帶著滿滿的挫折感回來，曾有個面試官當著我的面說，「如果我用了你，依您的經驗我要如何說服底下的人?」跨產業前要先有個認知，任何經驗都要型重新包裝過，簡易明暸的讓對方了解「你會做什麼? 你有價值的地方在哪裡?你可解決解什麼問題」~這就需要花點功夫將找出自身的價值。

會建議您先找一對一職涯諮詢服務 https://senior.104.com.tw/consultant
找到自己的價值，職場持續前行喔~

您好:
看來您已經務農有些時日了吧!
想重返職場要說，職場需要的職能，我們能夠運用嫻熟嗎?這會是目標企業在意的問題，即便獲邀請面試一定十分容易被詢問與關切的。
勝任愉快才能夠做得順心，而勝任愉快的關鍵就是對於工作的應對能力，不清楚您所期待的職務為何?提供方向供您斟酌:
一、自己的初衷為何?此一轉折又為何?必須要能夠合理且具說服力
二、目標職務的設定與自我能力的匹配程度，自己能夠做的是什麼?想一想應徵的工作能夠執行的程度是什麼?我也中年轉職，除了憑藉傻勁外，還要有知己知彼的判斷來提升錄取的機會，相信入職後一定能夠提供企業價值的。
中年轉職要更能夠靠著年資來佐證自己的性價比，定位好出發!
以上供參。祝您順利!