四中管院新鮮人進得了外商嗎⋯

1 問題大意
你是四中字輩管院應屆畢業生，想進入外商行銷/PM（尤其FMCG產業），目前投遞履歷多次，但雖有面試機會卻都落選，開始懷疑是否要先從台商累積經驗。
2 外商難度
一線FMCG外商（P&G、Unilever、Nestlé 等）新鮮人門檻極高，通常鎖定頂大菁英+海外交換+實習，光憑中字輩管院+一份小品牌實習，競爭上確實吃虧。
3 你的優勢
你有商業競賽和社團經驗，代表邏輯思維、提案、團隊合作力不錯，這些在行銷/PM領域是加分的。
4 你的弱點
缺少「有份量的實習」與「實務專案經驗」，面試官很可能質疑你對市場、消費者研究、數據應用的落地能力。
5 外商二線切入點
先鎖定「小外商、代理商、台商大品牌」（如統一、味全、金車），在這些公司先累積行銷/PM經驗，2-3年後再跳外商，這是多數人的路徑。
6 加強方法
除了面試技巧，更該補強「硬實力」：
學會基本數據分析（Excel、SQL、Google Analytics）。
練習品牌提案案例（4P、消費者洞察、競品分析）。
找行銷接案或專案志工經驗，補足履歷。
7 投遞策略
不要只投FMCG一線，建議分散到：
新創品牌（靈活、學習快）。
二線消費品牌（仍有市場份額）。
B2B 產業 PM（經驗可轉換）。
8 履歷呈現
外商看重「成果數據化」：
競賽得獎要寫具體影響。
社團活動要量化成績（如成長率、活動人數）。
實習要強調對營收、行銷成效的貢獻。
9 心態調整
不是「你進不了外商」，而是「你的第一份工作未必是外商」。許多外商新人都是先台商2-3年，再跳出去，這很正常。
10 語言與專業
外商要求英文流利，建議持續加強商務英文（簡報、數據說明），讓自己在外商二面、三面時不會因語言被刷掉。
11 中期規劃
Step 1：進入台商/小外商累積行銷或PM經驗。
Step 2：強化專業技能與人脈，主動參與業界活動。
Step 3：鎖定外商二次求職，通常是你工作2-4年時。
12 結論
先不要糾結「為什麼現在進不了外商」，而是「如何讓自己在三年內成為外商一定要的人」。這樣思路轉換後，你會比較踏實，也能避免陷入自我懷疑。

您好

您自四中管院畢業，投25封履歷有收到5、6個面試邀約，但面試都被刷掉，感覺您對這個結果有點點沮喪。
我認為您是一位很正向積極，面對求職問題會到職涯診所來尋求協助。
您到職涯診所來提問，是希望能找到順利進入外商或代理商工作的方法？

1~10分，請您自評小外商或代理商的機會，1分最低，10分最高，您會給評幾分，是什麼原因您會給自己評這個分數，如果要讓這個分數向前進步1~2分，您還可以做那一些改變或調整？

之前5、6個面試中，您有沒有覺得自己做的好的地方，您是怎麼做到的？
您認為是什麼原因影響您無法順利得到外商公司工作機會？
或是您覺得再重來一次的面試，您會如何調整，讓自己的狀態比之前更好？

假如奇蹟發生了，困擾您的問題解決了。但是因為您在睡覺，您並不知道奇蹟發生。等您明天早上醒來，您會發現有什麼變化，讓您知道問題已經解決了？別人會怎麼看出您的變化？您會展現出什麼樣的能力？

我有看到您對於目標追求的積極態度。關於您要找外商公司的工作，我給您的建議，做好面試準備：
1.做一個1~3分鐘的自我介紹，展現職業性格與職務的匹配，應徵動機，求職的熱忱。
2.運用STAR原則來回答面試官的問題。
3.找人協助您模擬面試。

以上提供您參考，祝您順利找到理想的工作。