匿名2022/2/5
- 未填公司未填職務26-30歲
是否要接下家業（民宿）？
1.工作能力：美工繪圖、攝影剪輯、行政總務、報表統合製作、出納、業務行銷、房務整理、接待、廚藝、手工。
2.家業是在山上的民宿，但因為土地所有權尚有爭議，遲遲無法下決定是否要全權接手。
3.土地問題為老一輩留下來的，是民國60-70年代整合土地時的爛帳，總之當時簽訂的契約以現在法律來看的話，不考慮法理情的狀況下是我們違法，若將歷史淵源考慮進去則是合法。
4.民宿是打從小就有在幫忙，流程運作都沒問題，網路行銷也有一定的經驗。
5.剛開始接手需要旁人協助，硬體設施需要重整，尚未有收入就會有一筆大支出，但目前可用的存款不到百萬。
6.自己很喜歡民宿的環境，考慮以下問題：
a.土地所有權
b.如果有小孩了，唸書是個問題
c.是要現在就定下來，還是要再去唸書/試試不同職業 中年再接
d.由於民宿地點是山上，就會脫離都市社會
e.乾脆不接，讓土地歸國家
結論：有點理不清到底是否該接，想參考不同人的優劣分析。
謝謝
您好，
個人的想法供參考，接下家業，擴展業務，爭議暫時放一邊，至少練就一身經營的功夫，創造品牌（像薰x 草之類的），贏得一群忠實顧客，賺一些錢，將來如果不能在這個地方繼續營業，也可以到其他的地方從頭開始。
如果能經營成功，孩子可以在平地就學，週六週日回山上幫忙，說不定未來還有家業可繼承。
最後提醒的是，上班跟創業，是兩條比較不同的經營專業，能互相應用的專業比較少，所以也是生涯的一種自我抉擇，加油💪！
您好，
"家業"，這是個很沉重的擔子，代表要延續、要傳承。如果沒有其他兄弟姊妹，這必定是您的宿命。
父母的期望又如何，這也是關鍵。
若父母沒有堅持要延續，您可以有不同的人生規劃。
若父母希望事業延續到下一代，不論如何，您也要想辦法解決現在的問題。現在的問題牽一髮動全身，您的幾項考慮非常實際也不無道理，建議您可以先找專業經理人來協助您(例如10年~15年)，您仍是背後的老闆，等到您的孩子漸漸獨立了，您便可以回歸正式承接，這期間等於是個緩衝期，您也可以持續歷練吸取各方面的工作經驗。
以上意見提供參考。
