還沒找到工作的前提下，提出離職是否洽當?

您好，我在一家小型不到10人的貿易公司待了一年，業務只有4人，原本4個人的工作量就很大，天天需要加班，但因為同事間相處融洽，且覺得自己還能在這家公司有所學習，公司也告知有在陸續面試新人，所以一直都忍耐著。 最近六個月內部門其中一位同事被公司遣散，公司本來告知會請新人來，結果新人來不到一周告知和面試內容不符而辭職，而公司這邊不知為何就沒有再找人進來，只說會一起分擔原本離職同事的工作。雖然對於目前工作的內容覺得仍有學習之處(薪水和職位沒有上升的趨勢)，因為工作負荷量太多，長期這樣下來，已影響到情緒、身心健康，這個情況反映過幾次公司都沒有改善，只希望員工可以共體時艱。目前自己有在陸續面試，但可能因為在職中天天加班的關係，覺得自己一直都沒法專注地好好準備，想要提出離職。請問自己若經濟能力還可以承擔，在還沒找到工作的前提下年前提出離職，是否洽當?謝謝