找尋半導體生產工程師相關工作，如何獲得主管青睞

嗨，你好！
隔行如隔山，轉換產業職務時，爭取工作兩個方向供你參考
(1) 把握現有的機會先進入半導體產業。
因產業的不同，主管看履歷的重點是如何借用你現有的專業來協助單位，所以即使邀約面試的職務並非你所最期望的職缺，仍鼓勵你先去面試，和主管聊聊他們想要的成員會需要具備什麼能力，又或者他們將安排你執行什任務。
(2) 內招機會不錯過，表現好機會就是你的。
半導體所需要的員工數多，當要開缺時，內部招募將是我們進行招募的第一個方式，從內部找尋已熟悉公司的員工，技能都可以重新再培養，如對方單位主管也認為你適合不錯時，跳到你想要的職務，將會容易許多。

以上和你分享，希望對你有所幫助。祝福你，求職轉職都順利！

1. 在2020退伍後，四月中到九月底在傳統製造業從事助理工程師一職，在2020年十月中到現在有投遞半導體製造工程師相關履歷，目前只有收到設備工程師面試邀約，與心中從事生產線規劃有差異，現在很困惑要怎麼做才好。
2. 您已進入傳統製造業從事助理工程師，5.5個月後離職開使投遞半導體製造工程師至今4個月，在人資篩選履歷的眼中，您開始被區隔在非優先選項的履歷，中間空的越久，面試時了解空白原因的機會就越高。
3. 只有收到設備工程師面試邀約，設備是製程的基礎，花幾年弄懂設備與設備原理，要進入製程就是跨一步的功夫，現在沒有製造工程師面試邀約，但有設備工程師面試邀約，當然去面試就職。
4. 當您在執行設備工程師職務時，對設備提供的物理、化學變化，參數改變對基材影響的範圍，自行建立流程觀念，當您接觸的設備越廣，您所涉略製程的廣度也就增加，設備工程師至少2年(勿5.5個月)，屆時再轉製造工程師。
5. 祝福您。

看不出來你學校學的是甚麼?
請你去談設備工程師你後來有去嗎? 有的話談的結果如何?

"半導體製造工程師" 就是我們所謂生產線主管。大部分背景是工業工程，如果你不是IE背景，因為可能要帶人像軍隊的步兵排長，所以你要展現你有領導能力，比如念書時代的社團和活動經驗。

半導體在擴廠裝大量的設備，需要大量設備工程師。
設備自動化程度越來越高，製造工程師需求沒有這麼大。
看你是否有機會先進去，也許兩三年有機會可轉職。

您好！
拜讀完您的敘述與需求，我有半導體13年經驗，給您一些建議如下
1. 半導體公司，在module 基本上區分設備與製程工程師。
2. 原則上，設備工程師需求為大學學歷，而製程為碩士。
3. 內部有時候會有內調機會（當然視情況而定）
4. 半導體職位，無論是廠內或是廠商，需求都非常大。
5. 您的需求相當明確，我建議您透過履歷診療，幫助您媒合。

以上淺見供您參考，謝謝！