- 未填公司未填職務36-40歲
沒有經驗要如何進入人資領域？
工作多年之後，又回到學校全職學生兩年。剛從人資管理研究所畢業，但是之前的工作經驗以補習班的經歷居多，如何順利轉職進入人資領域？因為年紀也不小了。
您好,
相信您過去曾為客戶招募與甄選人才，以及從事補習班的管理工作，剛從人資管理所畢業，對於應徵HR職務，還是有一定的優勢。企業在任用人資管理人員，是較偏好有相關實務經驗的求職者，幾項建議如下，請您參考:
1.以您的專長與實務經驗，建議可以先應徵人才招募甄選的職缺，有些公司受限於正職員額編制，會以約聘、派遣、部分工時方式聘任人資專員，如果公司規模與聲譽不錯，也有機會輪調或是轉任正職，還是可以學到人資管理實務的。
2.參加認證訓練課程，取得就業服務乙級技能檢定或是人資管理認證，是持續強化HR專業職能的好方法。建議可以在社團法人中華人資管理協會 (CHRMA)，參加人資管理專業認證訓練課程，取得被企業認可的人資管理認證。
3.您可以在104求職精靈網站，透過技能與性格符合度的檢驗，了解自己在HR專業職務上的符合度，網站上提供專業技能測驗與免費人資管理線上課程，您可以體驗一下。
4.在104人資學院的人資市集平台，可以找到免費的人資管理初階認證課程，上完課、通過測驗後，取得104人資管理的線上認證證書，網址如下:
https://ehr.104.com.tw/Landing_Page/online_classes_certification/index.html?utm_source=online_class&utm_medium=%E5%85%AC%E5%91%8A&utm_campaign=202004_%E8%AA%8D%E8%AD%89%E6%8E%A8%E5%BB%A3
你好!
你在工作多年後,選擇回到學校就讀人資管理研究所,應該是對這個領域有一定的興趣或想法吧?! 現在你不僅有了一些工作經驗又有了人資所的相關學歷,應該可以在工作應徵的介紹上做些說明,表達出你是如何適合你所項應徵的那個人資工作.
由於你給的資訊蠻有限的,我想你現在要做的就是,根據你想要的職務與公司,仔細了解對方的工作條件,在你的履歷自傳中好好表達你是最適合的人選. 再來就是投遞履歷!
先不用擔心年紀的問題,先把你能掌握的部份掌握好,聚焦然後行動! 這過程若有遭遇問題可以再尋求協助,然後一一加以解決. 加油!
若以上回應仍須要進一步說明或討論的話,請再讓我知道! 謝謝你!
您好，以下建議提供參考：
1. 人資領域較廣，可能要先釐清擅長或未來希望走的職務為何？譬如薪酬、績效考核、招募任用或教育訓練等。
2. 盤點過去工作經歷中和未來希望職務之間的關聯性，是否補習班也已累積這樣的工作技能，就需要在自傳中完整呈現。
3. 描寫人格特質或是為什麼想報考人資所，展現熱忱與專業比較容易受到青睞。
4. 將修改好的履歷到履歷診療室請顧問給予完整建議。看到整份履歷較容易給出好的建議喔！
您有人資所的專業，至少比多數應徵者有些機會，倒不用太擔心，反而是自傳整體有沒有將經驗連結整體呈現，讓人容易清楚了解轉換跑道的優勢，會比較容易獲得面試機會。
以上建議提供參考。
