關於類比IC設計的職缺以及雇主想錄取的條件

1. 類比IC設計的職缺，一向都是機會很多，因此我建議你可以再等等，可能是這波疫情的影響，讓整體招募變得緩慢。這屬於整體環境因素，非你個人原因。

2. 一般來說，類比IC設計人才，例如PLL這樣的專業，資深的人員非常搶手，雖然很多企業會想聘請有經驗的人，但你或許可以問問學長或同學，看看有沒有機會幫你引薦

3. 一般類比IC人才的養成需要5~10年時間，由於你剛離開校園，不知道是否比較偏好找大公司? 如果你願意投遞比較小型的IC設計公司，或許能很快找到機會，類比IC需要靠比較長時間的累積，與數位IC的重點或有不同，因此如你願意挑戰的話，先到小公司磨練幾年，自然之後就會比較容易找到更理想的舞台

以上，希望對你有幫助~

1.此疫情期間，竹北及新竹科學園區因減少對外之人接觸，面試活動均暫緩。
2.類比IC設計職缺，依據不同公司之類比IC設計應用需求，一直都屬特定學經歷前提下之專業需求狀態。
3.只要符合特定學經歷需求的前提下，疫情期間過後一定會有面試機會的。接下來就會討論 您的類比IC設計應用專業是否符合該公司需求。

1.建議可以從學長姐或是朋友圏幫忙推薦，多些面談機會，提高錄取機會。
2.有些公司還是願意錄用新鮮人，因此在面談時會多觀察在工作特質面向，例如求職者的可塑性(高)、富有學習精神、工作配合度(高) 、團隊合作精神。
建議在求職過程中，初步先檢視履歷表是否能重點呈現出個人亮點（專題或研究成果）。而有面談機會但未被錄取，可以在每一次面談後，檢視回想在今天的面談過程中，面談技巧或回答提問時，是否得宜或如何調整會更好…
祝　求職順利