- 未填公司未填職務31-35歲
無法滿足主管需求，對人生方向充滿迷茫
連續兩個工作都無法做到主管所期許的，不是不夠細心就是突然一堆 工作無法消化導致延誤工作流程，一直覺得再拖公司後腿，也怕找不到工作。
人生覺得都找不到方面，覺得都是得過且過的，還是對未來充滿了迷茫。
我之前是醫務管理系畢業，想請問顧問該如何尋找目標?
回答 5 則
你好，能先反省自己的人，通常也是希望不斷進步的人。
你的文中提到無法滿足主管的期許，這部分是你的感覺還是主管的回饋，建議可以找時間和主管談談你的想法和感受，也聽聽主管對你的期待還有工作上的回饋。
主動尋求協助展現熱忱，不管你在哪個領域工作，這都是職場重要的態度。祝福你。
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不需迷茫,你很棒已經發現遇到的問題及挑戰,下一步可以找主管與前輩討論您目前的問題點,請他們給您建議及方向,至於目標主要還是多聽多看,您最終目標想怎麼過請往那個方向發展
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#眼前的問題先解決。
一點建議:主動回報工作進度。
工作有不確定作法，或是完成到哪個階段，匯報給主管，同時看主管有時麼建議，增加彼此討論的機會。
在這個來回修正的過程中，也同時熟悉主管的重點，越熟悉越能夠讓事情的完整度提高。
主管也可以知道你對事情的處理進度跟了解深度。
避免等到最後一刻才匯報。
此時有時間壓迫，要修正或是工作再分配來不及，對主管而言就是不到位。(除非工作是例行性，且非常簡單)。
剛開始比較難，熟悉後會有一定的默契度。
主管對你信任度提高後，會放些權給你處理，而你卻時也了解主管的需求。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！