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未填公司未填職務31-35歲

家人總是自我感覺良好,求職處處碰壁又被家長維護該怎麼辦?

家人的經歷大概是這樣的,大學畢業後,考了三年的公職,後來又做了一兩年的約聘人員,後來就去上了一些課程,像是股票投資、理財課程、什麼學院等等的。

上了很多課程,聊過之後,就是感覺他把上課上過的東西當成他都學會了,所以已經有那個能力可以做出某些成績。

不過在聽他做一些分享的過程裡面,不會說,聽起來就是沒有經過實戰的言論,很多想法一直沒有落地執行。

所以在求職的過程,就有種眼高手低的味道,面試機會不多,面試後也常常無聲卡,但是跟他的家長聊到這個問題,又維護他有很大的成長,只是沒碰到懂他的人。

我是很無奈,想取個經,有沒有什麼辦法讓他們加快認清現實?

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回答 5

您好,我是阿邱,很高興有機會回答您的問題。

這是一種很有趣的狀態,就好像有人在玩遊戲,看實況的人明明知道玩家卡關卡在哪,很著急想趕快指導玩家通關,但玩家就是不看留言區,即使看了也不照著做,對自己的技術很有自信,堅持要照自己的方法破關。

有發現了嗎?其實,外人再著急,終究也只是個看倌而已,「人生」這個遊戲是每個玩家自己玩自己的。

依您的敘述(因為有點模糊),猜想應該是那種遠房親戚的孩子之類的吧?有時候沒有必要真的那麼雞婆,您愈是想帶他們看清現實,他們愈固執;說不定最後還會怪罪您多管閒事、破壞當事人的自信。何苦呢?

真的要認清現實,就像同樣的建議,從員工的嘴跟外部顧問的嘴講出來,對老闆來說就是不一樣。您可以找個外人(最好是當事人目前在求職的相似職位從業人員),讓他們聊一聊,由外人判斷當事人是否眼高手低,或給予中肯的意見。

希望這件事早日不再困擾您。若回答有幫助,請不吝點個「拍手」及「肯定」唷,謝謝!

2人拍手
1人肯定

若心情上有疙瘩,可以跟朋友一起心情抒發。

長大成年之後,兄弟姐妹各有各的事業,各有人生要過,事業發展過程若給予祝福、給予幫助,帶來的的正向力,使得事業就算失敗,那麼也是好的收穫。

但若以同血緣家人之名,阻止、指責、懷疑、挑戰親屬努力發展的事業,努力的一切被不期不待,就算日後事業成功或失敗,都有一道被自己‘’家人‘’製造的傷疤。

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Hi ~

我人在越南工作,遇到太多像你所描述的這種類型的人,稍微分享下我的經驗。

一般來說我有positive跟negative兩種方式來對應

Positive:
例如,嘗試去跟他溝通,讓他知道騎驢找馬也是一種選擇(至少 1. 有收入 2. 可以學習同性質或異性質的經驗 3. 累積人脈與工作年資),等到時機成熟或機會來臨時,才有機會一次往上跳

畢竟,沒有人會想錄用一個空窗期太久而沒有正當理由的人
(我們在面試新人時,如果看到between jobs超過3個月肯定會問發生什麼事)

柔性的勸導他先將就於尚可的工作,做好準備再去向上跳

Negative:
如果是太過自負的人,我會直接打擊他的信心,例如...
*不是什麼都學了嗎?那是不是沒有工作光靠投資也能有收入?但你有收入嗎?
*如果背景實力夠硬,還會找不到工作嗎?
*你認為那些HR沒有回覆你的公司,真的是你能力可以進的去的公司嗎?

我個人是根據對象的態度來決定用什麼樣的方式來應對
如果家人對你很重要,不妨再多試試柔性勸說的方式,畢竟都是希望自家人可以過得越來越好的

加油~

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